“我知道你還有很大的疑惑，只是礙於我現在是你的主管，不好意思說出來罷了，”孫超華看了看她，“你心裡一定在問自己，難道陶課長就不如我高明嗎？”
見春節不好意思，低下了頭，臉色發紅，孫超華看著眼裡，“其實你的想法一點都不奇怪，如果是我也會有和你一樣的想法？”
見孫超華不但不責怪自己，還認同了自己的想法，春節心存感激，心裡開始認同自己眼前這個班長了，心想，他咋就像算命先生一樣，能看穿我的心思？
“那是為什麼呢？”她開始問起孫超華原因，希望他能說出讓她信服的答案。
孫孫超華見他急於知道答案，就分析說，陶課長站在角度與自己不一樣，他考慮的是一課的整體，關注到各工序主管這個層次就夠了；而他自己，關注的是，焊腿工序的生產進度、產品質量，他就關注到春節幾個負責人身上，至於範圍為什麼擴大到優秀員工層面，是因為工序當下需要鼓起士氣，透過他們快速地傳遞正能量，提升大家信心。
“可我還是不明白陶課長，為什麼會相信他的話？”春節還是沒有想明白。
“你能說說具體事例？”
“事例可對了，他對員工散佈說，你幹不久的，領導都對你信心不大，還說陶課長說給他機會？”
“你說這個？”孫超華聽了，哈哈一笑，說，“對我孫孫超華來說，就沒有解決不了的難事，過去沒有，現在不會有，以後更不會有。”
他這樣說，一是表明自己的態度，也是給春節這些女孩們定心丸，然後又分析道，“春節你想一想，如果是一個有城府的人，會做那樣損人不利己的事嗎？會把領導的鼓勵，拿出來隨隨便便就張揚嗎？”
“我想是不會的。”春節這回回答很堅決。
“陶課長雖然很支援我們，但畢竟我們沒有做出讓他相信的事了，他不放心情在理中，透過像黃曹這樣的人，從側面瞭解情況，也無可厚非，對於目前我們工序來說，就是團結一致，幹出業績，讓事實說話，到那時候，你再看看，陶課長怎麼說了。”
“我們明白了，黃曹我們置之不理，他分管的人員，權力收回，重新分配，你看這樣行不行。”
“我看完全可行。”孫孫超華十分肯定她的想法。
“還有，孫班長，你說的這些道理我明白了，但讓我給她們再說，好像沒有你講的那樣透徹，你能不能給大家講講，讓她們也明白其中道理，其實，看得出來，大家大多數對你還是充滿期待的，只是有些還在觀望。”張春節說出自己的擔心，並提出了建議。
“好，我覺得咱們放到晚上加班時間可以嗎？這樣動靜小，不影響其他工序，我喜歡說話低調些，做事高調些，要做就徹底做好。”
“我們兩個想到一起了，就放在今天晚上吧，讓大家都來，至於黃曹，來不來隨他好了。”
“行，你看著安排！”
張春節也是個雷厲風行的女孩，一旦她明白了道理，就很執著地去執行下去了。
望著她的背影，孫孫超華笑了，心裡告誡自己，以後還有對這些女孩耐心一下，多引導、多鼓勵，一旦她們明白，什麼問題都不在話下。