而且，不能小看這些官員幹部和職工們議論。
現在的國企管理都是垂直式的，比如郵政部就管理各級郵政機構，鐵老大就掌握全國鐵路機關的命脈，化工部下屬的廠子就得聽化工部的，石油冶金的更不用說，幹部任免和調派通知或者不通知各級地方黨委都沒影響。
國有農場和曾經的紡織部下屬企業一樣，相對權利集中的國企相對鬆散一些，但也都是圈子裡的交流多。
在這種環境下，圈內的議論不僅重要，而且是致命的。
如果要打個比方的話，一個行業的國企，就好像春秋時期的一個國家，行業內的幹部就好像士大夫們，行業內的職工就好像是“國人”，至於行業外的人，就是“野人”了。
士大夫是統治階級，毫無疑問的具有參政議政的權利，國人雖然不是統治階級，卻依舊有干預政治的能力，曾有“國人不欲，故出其君”，說的是衛國國君在外交上違背國人的意見，結果被流亡於襄牛的故事。
國企內，或者說80年代的環境亦是如此。
體制內的職工就是國人，體制外的甭管有錢沒錢的，都是野人。國人是有參政議政的權利的，因此將士大夫們捅下去的不在少數。野人的政治權利就很是寥寥了，要捅士大夫的代價，也比國人大的多的多。
焦場長小心翼翼的說明，過了一會，更是將楊銳給拉了過來。
楊銳也多少有些被焦場長所影響，略微嚴肅一些的道：“的確，我們海淀區遺傳工程實驗室，首先要感謝中牧的捐助和幫助，此次土地劃撥，更是如此……”
他後面說的話，眾人根本沒聽，因為大家突然就被捐助的問題給影響了。
有人甚至直接打斷了楊銳後面想說的話，道：“楊主任，中牧他們以前捐款了，那是他們在京城，知道這件事，怎麼我們現在想捐款也不行。”
“對呀，我們也想給遺傳工程實驗室捐款啊。”
“對呀，哪裡有人禁止捐款的，給錢還有不要的？”
大家你一言我一語的說了起來，瞬間就歪樓到了捐助上去了。
焦場長佩服的看了楊銳一眼，也悄悄的鬆了一口氣。
楊銳笑笑，道：“禁止捐款是設定了一個冷靜期，免得大家太沖動，行了，我先和魯場長談兩句，咱們回頭再說。”
楊銳不由分說的將魯場長給拉回了實驗室的大廠房內。
他現在也發現，逗留在後院不是個好選擇了。
魯場長沒什麼抵抗的被拉了進去，卻是有些好奇的問：“捐款是怎麼回事？”
他在自己的地盤呆的久了，還真是沒有確切的關注過海淀區遺傳工程實驗室。
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