任何一名ding級實驗室裡出來的學者，找工作都再容易不過了。
如果在ding級實驗室裡呆的時間夠長，那就是根紅苗正的學院派中堅。
10萬美元的儀器自選權，則是壓垮駱駝的最後一箱黃金。
黃茂只是費神的說服了家裡人，就帶著自己的選擇回到了實驗室。
“我要一臺流式細胞儀。”黃茂將商品目錄交給李章鎮，然後與楊銳握手，問：“你準備開始做什麼研究？”
“厲害的，有意思的。”楊銳笑笑：“決定了，這可是天翻地覆的改變，你以後可就不是黃老師了。”
“叫我老黃釁都行，我本來就不喜歡代課，做研究倒是不錯，可惜輪不到我。”
這也是黃茂跳槽的原因之一，他這麼年輕，甚至拿不到獨立做實驗的資格，去其他教授的實驗室從頭犬做起，任何人心裡都不會舒服。
李章鎮拿了檔案過來給黃茂簽署，並道：“這些都是些保密協議之類的，你在華銳實驗室工作期間，你的成果也將一概屬於華銳實驗室，包括你所有的思考與想法，但你有署名權，你如果同意的話，我們明天開始幫你辦理辭職手續。”
黃茂翻看了法律檔案，接著同意了。
這也是美國的生物谷常見的僱傭協議，生物公司和製藥公司能賺錢全靠這個，如果不滿意的話，當然可以自己建一個生物公司來玩耍，就像是楊銳這樣。
但是，自己的公司就要自負盈虧，有膽子這麼做的生物學家並不多。
大多數時候，生物學家也就是賺一箇中產階級的薪水，爭名為主，爭權為輔……那些能研製出值錢貨色的生物學家，薪水升的也是非常快，一夜暴富的機率不太大，但每年幾十萬上百萬的收入也是相當愉快的。
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當然，最多的研究員還是拿著3萬美元年薪的那一批人，畢業找不到工作的生物學博士也不在少數。
黃茂在美國的時候，對此也有所瞭解。
而在他看來，一年三萬美元也實在是高的夠嗆了，他甚至沒有給自己設定這麼高的目標，哪怕即將在上署名也是如此。
接下來幾天，實驗室諸人一邊辦理各項手續，一邊做著樣品的處理。
李章鎮一邊幫忙辦理，一邊招募新人來給楊銳面試。
這也是原裝實驗狗們參與的最後一個實驗了。
當華銳生物公司建立以後，華銳實驗室將變成一個純粹的私人實驗室，北大的實驗狗自然不能再用。
不過，現在各地的研究院景況都不好，少不了有辭職的，不想做的，做不下去的研究員，李章鎮做一些背景調查，篩選掉一些人品和性格不好的研究員，剩下的都一股腦的塞給楊銳。
楊銳以較低的挑選標準，也很快招到了4個人。都是20多歲的年輕研究員，水平還不一定比得上汪穎等人，但用來做dian簡單的實驗還是沒問題的，另一方面，黃茂等人也會花更多的時間去調教……
這其實不是楊銳理想中的完美解決方案，他雖然也沒有希望招到黃茂水平的未來大牛，但還是期望著至少找到塗憲這樣水平的成熟研究員，至不濟，也是魏振學和王曉芸一流的超級實驗狗。
然而，事實證明，80年代的中國大學水平雖然不行，但那些連工資都發布出來的研究所裡的研究員，水平更差。
除了一些太冷門的專業，當研究所日落西山的時候，有本事的研究員都會想辦法自謀生路。