但凡瞭解一點此人的都知道，梁策之所以能留學，之所以能一路晉升成為教授，之所以能承攬多個專案，都是政治元素。
不過，蔣同化還是有些聲望的，他也不是一次兩次的為自家小師弟搖旗吶喊了，他要睜著眼睛說瞎話，其他人也只能聽著。
沒人說話，蔣同化也不覺得尷尬，自顧自的道：“要說條件，楊銳的條件其實是不夠的，首先一條文憑，他現在是在讀本科生，也就是說，他的最高學歷是高中，對不對？”<p委員會，咱們這個委員會，級別也太低了吧。這算不算一條？”
孫安捧了個哏，說：“算一條。”
“他沒職稱吧，職務都沒有。這算不算一條？”
“也算。”
“要我說，就這兩條算下來，梁策的條件比楊銳的好。”蔣同化看向圈子裡的其他人。
“籌備委員會已經提名了楊銳，再提樑策也晚了吧。”還有人試圖打消蔣同化的念頭。
蔣同化不屑的一笑，道：“籌備委員會算什麼。按規定，補選以後，都要重新劃一次贊成反對，要是得了五票反對，就要重新考慮，咱們這裡不是剛好五個人？”
“這不等於是跳票了？”孫安的眼皮子都跳了起來。
蔣同化咳嗽一聲，道：“這怎麼就是跳票了？劃贊成反對，不就是為了詢問咱們這些人意見，咱們這些人，就有責任提出自己的意見，對不對？”
蔣同化說的劃贊成反對，是企事業單位裡常見的投票，比如每當有幹部要調動的時候，就會有人來單位做調查，主要是請該單位的員工給該幹部打分，並詢問大家對該幹部的意見，這也是政審的一部分。
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這種方式，也能一定程度上遏制一把手的權力。
凡是還想進步的，就不能搞的天怒人怨。<p委員會也等於是一個獨立的單位，被提名者對籌備委員會的工作是否贊成，也是一個很重要的衡量標準。
通常情況下，劃贊成反對都是你好我好大家好的事，反對固然是讓人受損，但實名反對的結果也很難料。蔣同化的做法不僅不常見，而且違反組織原則，其他幾個人再次沉默下來。
“這次的機會千載難逢。”蔣同化再次勸道：“要是楊銳夠格，我什麼都不說，但楊銳這樣子的，咱們反對也正常，對不對？再下一輪補選，就是兩次補選了，兩次補選再降低要求，要是楊銳還能選上來，咱們也不吃虧，對不對？”
他連問了幾遍，也讓其他人陷入了思考。
很明顯，所謂的千載難逢，是對梁策而言的，當然，也是對蔣同化而言的。
楊銳的資歷不足，不僅被人看做是弱點，而且是可資利用的弱點。
孫安深深的看了蔣同化一眼，道：“選楊銳的話，的確不是很恰當。”
說完，他就踱步去了會場的另一邊。
其他人或者說話，或者不說話，也都慢慢的散開了。
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