普利策板起臉來，道：“楊銳先生，我寧可認為是一個笑話，阿斯特拉是一個有多年傳統的，有自信的大型製藥公司，我們很願意接受來自外界的資訊，與其他國家的研究者互相探討，但是……”
“我只用了兩個月的時間就做出了去鐵酮。”楊銳沒有讓他說完，打斷道：“而且做出了7個活性物質，現在看來，三期臨床也很順利，四期臨床更沒有問題……”
普利策頓時有些詞窮。做出原創新藥，對於任何一個大公司來說，都是大事，阿斯特拉雖然是個營銷上百億美元的大公司，他們每年能透過的原創新藥――事實上，沒有哪個大公司能做到年年都有原創新藥的，在藥品開發方面，殘酷才是常態。
“想想看。”楊銳的聲音充滿誘惑性，道：“我是全球最瞭解g蛋白偶聯受體的研究者，這樣自吹自擂，雖然有點不好意思，但是，我對自己的定位，您覺得恰當嗎？”
“我想，非常恰當。”普利策堅強的說出這句話，腦海中的想法，瞬間生髮了出去。
g蛋白偶聯受體的研究之所以號稱是王旗，就是因為它的七次跨膜機制太變態了，它幾乎影響到人體的方方面面，從嗅覺到生命維持……
換言之，透過g蛋白偶聯受體，也就能夠影響到人體的方方面面，由此產生的靶點簡直數不勝數。
而楊銳，他可是手持王旗的男人。
雖然楊銳已經完成了g蛋白偶聯受體第二階段的訊息還沒有傳出來，普利策也並不知道，但光是他在第一階段的進度，目前還無人可以複製呢。
換言之，楊銳就是g蛋白偶聯受體方面，當之無愧的第一人。
更難得的是，他並不是只懂得基礎研究的生物學者，他還主持完成了一款新藥研製。
這樣的經歷，卻是令普利策眼饞不已。
“全力支援是一個很大的話題。”普利策的表情變的嚴肅，道：“我沒有決定權，但我可以向ceo彙報。”
瑞典是最推崇扁平化管理的國家，很多人都有資格彙報到最高層。
楊銳點點頭，又笑了起來，道：“你不用太緊張，也許你可以先安排時間，讓我和你們的研究者，做一些深入的交談，例如講座的形式？”
“您願意這樣嗎？”
“當然。”
“太好了，非常感謝。”普利策立即贊同道：“我馬上做相應的安排……哦，您想給講座起個名字嗎？”
“g蛋白偶聯受體的體驗課怎麼樣。”楊銳的腦海中，浮現出的是派發試用裝的銷售員形象。
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