“小蘇，聽說你想調離？”辦公室大媽劉紅梅總是第一個得到訊息。
此言一出，辦公室裡其他兩個人也看向蘇先凱。
蘇先凱愣了一下神，“恩”了一聲。
劉紅梅問：“找好接受單位了。”
“恩。”
“學校不肯放人吧？”
蘇先凱苦笑：“我再說幾次看。”
這時候人換工作不似以後，沒有辭職一說，只能調離。所謂的調，調的也不是人，而是檔案。
只有請本單位的人事部門開具了允許調離的證明，該人才能拿走自己密封的檔案，或透過郵政專門的系統寄出。
如果本人所在的單位不放人，其實沒有太多的辦法可想。
一種方式，是直接前往想去的單位上班，不管檔案，很多人都是如此做，但後遺症也是不少的。
一種就是所在的單位重建檔案了，這種做法要後面的單位厲害，還得關係精深，非一般人能遇到。
當然，若是有大義名分，比如國家需求云云，一般的單位也不會攔著。
事實上，能不能走，很多時候是看個人的意願的。
如果一個人堅決要走，多次要求，鐵了心要走，所在單位在他堅持多次以後，一般也就放了。
蘇先凱現在做的就是這個事。
辦公室大媽卻是開啟了絮叨模式：“學校肯定是不願意，你是咱們學校的優秀大學生，全年級第一是吧，又寫了論文，還懂英語，放了你走，學校又少一個本科生，今年的高學歷比例又得降低……”
雖然沒有蘇先凱，她的兒子也進不了學校，但這樣的對比，讓大媽很不快樂。
要知道，就在幾年前，高中生還能調到大學裡來呢，那時候，學校裡掌權的還不是現在的校長，而是從外面派來的軍代表。軍代表是初中學歷，每天早上5dian多就起床，每週都要在全校各個辦公室巡視，勤奮的不得了，劉紅梅尤記得自己與之言談甚歡的對話――比起現在只知道看學歷的校長，那時候的軍代表可是平易近人，如果還是當年的軍代表掌權的話，劉紅梅肯定自己的兒子能進學校來。
學歷有什麼了不起的，中學生也可以教大學生做人的道理嘛。
想到這裡，劉紅梅又覺得酸了，道：“小蘇，你是咱們大連輕工畢業的人，怎麼著，覺得大連輕工委屈你了？”
“哪能呢。”蘇先凱趕緊解釋。
這時候，同辦公室的人看不過去了，道：“劉姐，小蘇又不是賣給咱們學校了，去哪裡還不都是為國家工作，咱們都是社會主義的一塊磚嘛。”
“哎呦，說的好聽，鴛校培養的你，你拍拍屁股就走了？”
“留下不用，走不讓走，奴隸不成。”學校裡的年輕人早就滿腹牢騷了，藉著蘇先凱的事，都幫他說起話來。
辦公室大媽一挑三是隨隨便便，眼睛一橫，道：“要我說，現在的年輕人就是嬌氣，怎麼用你們，你們會dian什麼用你們？一天在辦公室裡，也不見你們學習，就你們這樣的，我就不信到別的地方能做出成績來，調你們去的單位也是瞎了眼，信不信我寫一封信，把你們的破事都抖給新單位領導？”