經過劉院長和蔡教授的幾番奔波，楊銳的大名終於上了學校的公示。
在國家的企事業單位，重要決定都要進行公示。所謂重要決定，並不是說更換領導，或者調整工作或生產方案這樣的事情，這種事屬於次要事，是領導的事。
所謂鐵打的營盤鋼化的兵，領導來來去去，工作方案調了又調，普通職工們向來是不關心的，關心也沒有卵用，上級領導決定的事，本來就不能改變。
職工們關心的都是切身利益，調整福利待遇，評職稱髮帶魚這些事情是一定要公示的。
而在大學裡面，研究經費的多少，出國名額給誰了，通常屬於高階待遇，但也受到群眾的普遍關注。
楊銳的名字登上名單的第一天，就被大家給看到了。
不過，公示的頭兩日，並沒有人表達意見，在沒有網路的時代，大家傳遞資訊總有個滯後，尤其是學校這樣的大單位，動輒幾千人起步，有認不得的人實在是太正常不過了。
然而，能出國的畢竟是少數，而且，楊銳ding的名頭也有確定的所屬，兩日之後，各種傳說開始在校內盛行。
這時候卻是顯出了劉院長的本事。
作為一名純粹的官僚，劉院長並不在意大家關於興教授或者楊銳的學術能力的議論，更不會在意誰的英語更好，誰更有資格去的議論。
劉院長在乎的，只是領導想法而已。
而他擅長的也是如此。
接連幾天，劉院長都奔波於酒池肉林，今日與此領導交流，明日與彼領導溝通，在蔡院士的支援下，沒花多少錢的辦公經費，就讓校園裡的聲浪小了下來。
中國的事兒本是如此，職工們群情沸騰，終究是要找領導反應問題，若是領導們一個個的都淡然處之，再沸騰的水汽也要落下來。
即使是陳勝吳廣，當日亦是民夫中的頭目，相當於建設隊的大包工頭，屬於群情激奮的主要發洩物件――中層幹部。
而在中層幹部以下，普通群眾發洩一下，沒人支援的話，注意力很快就消散了。
關係到切身利益的人，才會持久的表達意見。
因此，在劉院長奔波了幾日之後，校園裡除了幾張大字報，並沒有太多公示的影子留下來。
大字報秉承著時代的氣息，寫成了繳文的形式，反對將教師們的出國機會分給學生，最後的署名也很有意思，寫著：代表大多數的革命群眾，生物系宣。
大字報都是凌晨天不亮，就潛行過來貼的，要保證吃早飯的革命群眾看不到大多數的革命群眾。
而到中午的時間，大字報前已經圍攏了大多數的革命群眾。
劉院長也匆匆趕來，仔細看了以後，安慰楊銳道：“這個東西你不要放在心上，這就是黔驢技窮，沒有什麼意義。都什麼年代了，還在這裡貼大字報，屁用不起。要是我，就寫舉報信給相關領導。”