軍隊卻是個消除寂寞的好地方。
尤其是不講情面的軍訓的時候。大頭兵也不認識面前的這些工人，更不用擔心他們以後成為自己的同僚或者手下，加上上級的要求使然，那是一個練的比一個狠。
就這麼不到兩週的時間，已經有三十多名工人，因為各種原因進了醫院。
但是，留下的工人並沒有因此得到減量的待遇。
方正業雙腿併攏，快速與周圍人站成一排，動作標準極了。
“稍息。”教官喊了一句，自己也站到了佇列的第一排。
“各位工人同志，大家好。”平日裡空曠無比的主席臺，不知什麼時間，突然出現了幾個人，還有人拿著話筒說起話來。
方正業有些發愣，還是順勢看了過去。
“是楊銳。”方正業的眼神超好，一眼就認出了主席臺上，手持話筒的年輕人，是前幾天被鋪天蓋地的宣傳的諾貝爾獎獲得者楊銳。
張濱看不清楚人，“咦”的一聲，問：“沒看錯？”
“看不錯，我女兒只要電視裡看到他，就不許我們換臺。”
“不許講話。”教官的腦袋向前探了一下，惡狠狠的看過來，雖然只是十幾歲的兵娃娃，卻是沒人敢得罪的。
方正業和張濱只好閉嘴不言。
臺上的楊銳，說話的節奏也起來了：“我受化藥振興辦公室的委託，對華北藥業，華北第一藥品廠，天津市生物化學廠等企業，做了一個重組的研究……如今看來，繼續做中成藥，或者是舊有藥品的仿製藥，是很難養活在場的一萬多人的，我想，大家也不願意像大集體的工廠那樣，過只拿死工資的日子吧。”
“不想。”有人喊了出來，就有人附和。
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方正業也忍不住開了口。
別看大家都是國企，國企和國企之間的差距也是極大的。
最基礎的就是看國企的爸爸是誰。央企高階就高階在了爸爸的地位高，就80年代來說，部委直屬的國企也很高階，不過，這種理念正在受到衝擊，像是兵器部這樣的大部委，也因為扛不住大量的三線工廠而入不敷出，幾個機械部下屬的企業也是日漸衰敗，很是令人失望。
相比之下，地方省政府和省會城市的國企還算穩當，例如方正業所在的華北藥業，不僅能拿到工資，每年還能出遊一次，報銷全家醫藥費這種事，也算是工資外的福利。
即使華北藥業眼瞅著不行了，它的骨架子也比集體企業大多了。
大部分的集體工廠，別說是拿死工資了，就是能拿全工資也是奢望。
在場的工人，以前是看不起集體工廠，現在更是不願意進入國企工廠。
楊銳沒有等群情激盪的時候，緊接著就道：“既然不想，就必須要做出改變了。我認為，新的工廠，應該以開發和生產新藥為目標。當然，新藥的開發，將由北大離子通道實驗室來負責，但生產工作，就要交給各位了……”