“第三，不追究我們為了討回分紅而進行的一系列工作。”
老廠長訝然抬頭：“捷利康不會同意這個吧。”
“不同意，他們就拿不回廠子，我們就繼續分錢！”楊銳說的斬釘截鐵。
“你保證是這三條？”老廠長的眼神犀亮。
“我保證。”
“我們籤攻守同盟，如果三方都同意這個，我就把錢發下去。”老李之所以如此在乎此事的原因很簡單，如果按照捷利康當年的合約，西堡肉聯廠只是單純的生產企業，拿不到多少錢。
當然，其實還是能拿到不少錢的，而且是美元，但是和現在的三家分紅比起來，以前分的錢不值一提。
所以，老李是最希望目前的狀況持續下去的人。海處長自然也是如此。
楊銳倒是希望能拿回分紅，免得浪費自己的時間和精力，但是有杜邦站在後面，捷利康是寧可上法庭也不願意支付分紅的，楊銳無可奈何的選擇，只能是能賺多少是多少。
在海國輝電話海處長以後，三方本著求同存異的精神，確定了攻守同盟的要約，拉鉤上吊一百年不變！
之後，楊銳再次看錶，敦促李廠長道：“現在就忙起來吧，您有啥要幫忙的，拒說。”
“不用，我們有預案。”李廠長自信的叫人進來。
楊銳大為震驚，84年的國企對付領導都這麼先進了。
李廠長得意洋洋，等王元勝過來，命令道：“你去把咱們82年評選‘文明單位’的檔案全部找出來，該補充的補充，立即執行！”
“是。”王元勝的小臉皮也變的殺氣騰騰了。
一家生機勃勃的國企，可以沒有好的產品，可以沒有好的技術，可以沒有好的市場，但它必須有一隻能打能拼，下能對付市井無賴，中能抵抗地方政府，上能敷衍高層領導的隊伍！
對於一名在位二十年的國企一把手，這樣一支訓練有素，精幹強悍的隊伍，就是他的御林軍，他的宮禁宿衛！
1984年，夏秋之交。
西堡肉聯廠御林軍出動！
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