國企將死——這種意識，在86年以前，也就是七五計劃施行之前，還不是太明顯，但是，進入86年以後，就越來越明顯了。
改革開放之初，國企的狀況其實是蠻不錯的，許多工廠都是三班倒的開工著，一些景氣的廠子，比如腳踏車廠、電視機廠、化肥廠之類的，廠長批條簡直能當錢用。
但是，國企的衰敗也是異乎尋常的快。理由萬萬千千，結果都是向著橫死去的。
前幾年，國企的狀況雖然引起了上層的關注，但是，擔憂的情緒並不重，自上而下的各級官員，都在嘗試著對國企的挽救，股份制被提了出來，大包乾的政策被執行了下來，上繳利潤也變成了收稅，黨委書記的權力也受到了限制，廠長制或者一長制更是鬧的風風火火，甚至國外的經理人也被引進來了，在武漢做起了改革先鋒手。
然而，所有這些措施，全部可以說是失敗了。
如果說國企是病人，改革是醫療手段的話，進入86年下半年，現有的醫療手段已然用盡，病人被宣告死亡，幾乎是邏輯上的唯一答案。
國企將死！
以21世紀人的觀點來看，這並不是什麼特別的事，似乎也無關緊要，但在86年，卻是嚴重到動搖國本的程度了。
按照改革開放的最初設計，這個國家是不會有紅紅火火的鄉鎮企業的，換言之，改革開放在企業層面，改革的就是國企，開放的就是國企，啟用國企而提振經濟，是改革開放的最初計劃。
而今，國企竟然連呼吸機都用上了，要說不焦急，那都是假的。
從胡秘書的角度來說，請楊銳做產業資訊委員會的顧問，就是多試一種醫療方法，怎麼說都是諾貝爾獎獲得者，既然能得到國際上的承認，說不定就能弄出什麼靈丹妙藥呢？
這是死馬當作活馬醫的想法，可是，楊銳竟然真的拿出了一把丹藥，煞有介事的說，我能救活幾匹馬的時候，胡秘書的想法真的是：
夭壽了，棺材裡的屍體真蹦的起來嗎？
胡秘書忍不住抖了抖計劃書，腦海中不禁重溫起自己第一次見到不穿衣服的女人的時候的心情：
女人原來是這樣的。女人真的是這樣的嗎？其他女人也是這樣的嗎？
女人怎麼是這樣的？我會不會看錯了？我應不應該再看下去呢？
胳膊好酸啊……
爬牆是真不容易呢。
：。：
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