後續，李飛決定從公司賬戶上拿出一半資金投資國際網際網路，這樣的話，可以籌集萬億美金去建立晶片製造工廠和儲存器工廠，同時，還要做晶片技術儲備，完善riscv晶片架構，自主研發手機系統，建立手機生態圈，
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想到這裡，李飛內心很激動，對未來建立晶片產業帝國充滿著十足的信心，讓全身感到非常的興奮，重生前沒有完成晶片產業的目標，現在，要不了10年時間，就能完成實現…
不過，就在李飛興奮的同時，冷靜地認為要想完成晶片產業目標，目前還是腳踏實地去做好晶片設計工作…，然後，李飛讓情緒安靜下來，就拿起桌子上的茶杯，喝了一口茶，把杯子放在桌子上後，再挽起衣袖，開啟電腦進入努力工作狀態…。
就在這時，辦公室門響了，李飛用滑鼠開啟eda軟體的同時，也就隨著敲門聲音應答道請進…
是白婉婷，穿著秋季薄薄的白色外套，讓細長的身材更加均勻…，白婉婷輕輕地關好辦公室門，微笑著走到李飛辦公桌前，溫柔道：李工，打擾你沒？李飛也微笑著，離開電腦螢幕視線，道：婉婷，現在不忙，有什麼事嗎？
白婉婷優雅地坐在李飛辦公桌面前擺放的椅子上，略作思考，然後，說道：
李工，嗯…，現在就是有一件事不明白想問問你，公司利潤收入這麼高，是否要完善晶片研發部門的構架了，
李飛點點頭，知道白婉婷的意思，就是李飛太忙了...，同時，也指白婉婷說得沒有錯...，不過，李飛認為現在規範研發部門時間沒有到，就說道：<晶片收入和p3收入達到6億美金之多，但是我們公司還屬於創業期...，還需要努力奮鬥去積累原始資金…，
李飛雖然沒有說公司每月盈利收入高達6億美金，目前還屬於創業時期的原因，但是，白婉婷知道積累原始資金是指晶片製造工廠的起步資金，
白婉婷不解道：李工，可是30位員工已經在公司上班有10個月了，應該有晶片研發工作經驗了，具備獨立晶片研發能力吧…，所以，李工，我認為是時候完善研發部門的構架了，
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李飛微微一笑，沉思著…
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目前，對研發部門採用大家庭的工程師管理方式，因為這是十分適合公司發展的狀況，其合適的理由就是讓30位員工能學到全面的晶片技術，為公司儲備全方面的晶片技術人才，
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當然，有好處，必有不好之處，就是李飛很忙，公司研發部門什麼事情都要李飛去負責。
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如果規範研發部門，李飛就非常輕鬆，30位員工也很輕鬆，因為30位員工的工作職責有明確地劃分，大家按照流程工作，完成工作職責的內容即可，
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那麼，規範公司研發部門，就意味著各項產品工作內容進行分類，例如先從晶片型別進行部門劃分為f晶片事業部和p3晶片事業部，在再晶片事業部又細分專案部，研發部門，測試部門…，各部門職責如下
專案部就是跟進晶片的研發進度，保證晶片研發按質，按量，按時完成研發工作，並協調研發人員的排程…
研發部門分為很多小組：前端邏輯設計和後端物理設計，然後，前端和後端設計又細分為類比電路設計和數位電路，而類比電路設計又分為：音訊電路設計，電源電路設計，rf射頻電路設計…
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