李飛囑咐道:“isa,在國內人才招聘這一方面,你需要與白婉婷配合,如果,拿不準的,再直接向我彙報。“
“好的,李工。“
“對了,isa,在cd研發工程師,是優先接觸陳立易。”
“陳立易?”isa翻開筆記本,把名字記錄下來。
李飛直接說出…。
根據重生前的記憶,目前是擔任奇魅電子高階工程師、然後,歷任電視面板事業處處長、電視面板事業總部事業部總經理。
…
當然,除了在國內彎彎地區招聘cd研發工程師,李飛決定在韓國招聘cd研發工程師。
李飛說道:“白婉婷,還有一件事情,就是我們公司在韓國也要招聘cd研發工程師。”
白婉婷直接道:“應該也是透過獵頭公司?”
“是的,不過,在韓國人才招聘,針對比較強。“李飛說到這裡,就根據重生前的記憶,想到金旴之,大深市化興光電技術有限公司高階副總裁,
金旴之的個人簡歷:1991年至1995年,韓國延世大學材料工程研究生畢業,獲碩士學位,1981年至1999年,歷任g半導體有限公司製程工程師、儲存器製程發展部部長、高階技術中心(atc)主管、c3工廠廠長、執行總監;
…
如果金旴之進入深芯科技公司,會讓cd面板,提前量產。
…
李飛與白婉婷,isa,商談了3個小時,算是,拿出了國際人才招聘的初步方案。然後,立即聯絡國際各大獵頭公司。
…
順便說一下,深芯科技公司委託人才諮詢公司招聘,將會付給一筆不菲的中介費,
要知道,全球經濟深受米國網路科技泡沫的影響,全球各大科技公司都禁止了招聘,紛紛裁員,
所以,這些人才諮詢公司的業務就一落千丈,受到很大的影響,甚至是到了倒閉的邊緣。
而手裡掌握著大量的高階研發工程師的資源,在經濟好的時候,是各大科技公司巴結物件。
經濟不好的時候,這些人才資源,就一無所出。
…
那麼,現在幸虧,深芯科技公司,才讓人才諮詢公司的業務,又出現往日的繁忙,
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