<p3的樣機，給各位董事聽聽…<p3，戴上耳機，當按下播放鍵：<p3用力地扔在地上，一臉憤怒<p3?竟然連音樂播放不了，”<p3音樂播放器，完全踏馬的是噪音播放器。”
“勞資根本不想說，這那能與大深市晶片產業有限公司所研發的p3產品相比?完全一個在天，一個地。”
<p3晶片研發失敗，一定有人承擔“董事長，這次p3研發失敗，一定要有人承擔，”
<p3研發失敗…，
…
<p3研發失敗的結果，如不同意，就很難安穩董事們心中的怨氣…，菲爾就眼睛一轉，隨機應變道<p3晶片研發失敗，肯定要有人承擔責任!這個不用質疑!”
…
當初研發總監第一次以董事身份進入董事會，會議上每一個人都巴結他，奉為大財神。
而此時的研發總監還渾然不知，還在傻乎乎地幹活，開技術會議，與晶片研發工程師們，改進p3晶片內部電路，
也就是說，現在菲浦力集團董事會，在背後已經決定了這位研發總監的命運，要不了一個小時時間，這位研發總監立即要滾蛋，離開菲浦力集團北美區視聽事業部…
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這就是現實…
…
菲浦力集團北美區行政部總監，收到董事長菲爾郵件，其郵件的標示
關於菲浦力集團北美區視聽事業部研發總監人員調動
行政部，經過董事會激烈的商討，慎重的考慮，一致決定對視聽事業部研發總監勸離。其原因給公司造成重大的損失…
簽發菲浦力集團董事長菲爾。
…<p3產品事業部，拿著離職相關文件手續…
此時，這位研發總監還在開會，行政總監當面宣佈“研發總監，你被菲浦力集團炒掉了，限你一個小時收拾物品，離開公司!”
會議室上所有的研發工程師傻眼，這實在太突然了，方才集團董事長菲爾還拍著研發總監的肩膀，好好幹，忘記過去的失敗，從頭再來，一定放下心中的包袱…
當時，會議室所有的工程師感動不得了，認為董事長為人不錯，有情有義，竟然沒有想到一轉身，就把研發總監炒掉了…
這真是太現實了!
而研發總監聽到行政總監所說，當場傻眼，竟然沒有想到來得這麼突然，<p3研發總監，那麼，p3研發繼續進行，畢竟，磁帶單放機和cd單放機淘汰所留下的音樂電子產品的市場，高達數千億美金…<p3，研發總監離職後，董事長菲爾召集研發p3的100名工程師，進行一番安慰，
然後，再甩鍋，並對研發總監的研發能力表示質疑，<p3研發工程師聚餐，以安撫，穩定研發工程師的人心。
…
同時，透過獵頭公司在人才市場上尋找晶片高科技研發工程師，要求經驗足，有過視聽晶片研發經驗，並且還有管理研發團隊經驗…