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同時，在晶片設計過程中，也要有意識的佈局專利，建立晶片專利護城河，…
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除了以上晶片專利的工作，還有就是規範公司相關的商業投資，現在公司賬戶有一百多億美金，總不能讓這些錢睡大覺，是時候拿出一部分資金進行投資，其投資範圍包括：晶片產業投資，或者商業財務投資，…，但是，投資不光涉及到金融財務知識，還要與法律專務…，在辦公室，李飛與高子婧商討如何規範投資合同…
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李飛就先直接說出目的，決定在公司賬戶上拿50億美金出來，成立某種投資基金，投資專案包括晶片產業，以及財務投資…，例如：李飛準備直接在國內購買相機業務，還有對谷歌，阿狸巴巴…等國際網際網路的財務投資…，
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根據李飛所提出的要求，高子婧運用法務專業知識制定了公司的商業投資協議，這份專業的合同，是完全避免在投資過程中，因為商業法務的不熟悉，進而引起糾紛，給公司造成損失，
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這次，公司在專利和法務進行規範，但是，沒有涉及到研發部門管理規範模式，目前公司採用鬆散大家庭管理模式，鼓勵員工在晶片技術上互相交流…，這樣的話，員工培養成綜合的人才，例如員工不光培養晶片技術…，還要培養晶片商業市場…，如果沒有商業市場能力，在研發晶片時，分析市場沒有考慮周全，而研發出晶片，市場無人問津，或者由於市場電子產品技術升級的原因，很快就淘汰…
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然而，考慮到目前的公司的研發狀況，以及公司的規模，以培訓晶片綜合人才位目的，
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當然，後續大規模招聘，員工達到數萬人的時候，研發部門必須規範，按照流程，如不規範，工作責任不明確，那麼，先不說工作混亂，很有可能沒有效率…
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所以，研發部門規範有規範的好處，員工工作都按照流程走，各自守住三畝地，在一個研發崗位上做好做強…
當然，也有大家庭散養的好處....，研發工程師透過互相交流，提高研發實力！！！
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