“李工，沒有問題…。”當然，周衣也提出要求：
“李工，這目前的工程師配置，不夠啊，要實現人臉識別的技術…。”
李飛點點頭：“周總監，有什麼要求儘管提…。”
得到老闆大力支援，周衣樂呵一笑，大聲道：
”我看過人臉識別相關的技術，這個不光需要軟體技術，還需要晶片硬體的解碼…。”
嗯…。李飛很滿意點頭，看來，周衣有作出準備…。
“李工，我想過了，目前，在這個專案暫時先照片100名軟體工程師，而在硬體呢，目前我還是不太清楚，到底需要多少工程師，”
“所以，我想，認為是不是，先試一試與多媒體晶片技術部合作…？”
“嗯…，不需要，周總監，你在部門單獨成立一個部門，就是人臉識別技術部，所有的工程師，包括硬體，軟體，測試，都是由你排程…。關於，硬體研發工程師，你到時候與行政部商量…。”李飛回答很乾脆。
小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
“真的?”周衣很興奮，真沒有想到，李飛會給這麼大的許可權…。
當然，李飛也考量到周衣是軟體的出身，在硬體研發管理上，肯定是沒有經驗，就建議道：
“周總監，雖然讓你的部門，成立一個晶片研發部，但是，需要與其它的晶片部門合作…。”
周衣很感謝李飛的提點：“李工，我一定會與其它部門協同合作，早日完成人臉識別技術。”
…
在談話結束之時，李飛還要求，周衣在部門成立一個晶片研發部門。還要成立產品研發部門，涉及到電子電路的研發，例如攝像頭，cd面板…，
在這一點上，李飛是建議周衣儘管呼叫其它部門的電子研發工程師的資源，
…
公司搬到南汕區後，招聘和管理架構，正在有序進行…。
在招聘上，目前正在處於春季，所以，公司派出30個hr經理，前往國內所有的工程電氣名校，
在招聘是不限制。
特別是無線通訊技術，數學，物理…，在這三個專業上，深芯科技更是沒有限制，熱烈地歡迎加入公司…<通訊事業部，是需要大量的人才，目前部門不足2000人，
在這基礎上至少招聘6000人。
為國家研發出自主的3g，4g無線通訊技術，
…
深芯科技公司所到每一所高校之處，就立即受到學生的積極應聘，可謂是裡三層，外三層，