雖然谷月華印象不佳，但還是按照規矩對她進行了面試。
“我看過你的經歷，四年的時間已經辭掉了五家公司，不知道都是什麼原因呢？”谷月華詢問到。
“我之前的五家公司都不能讓我滿意，他們的格局都太小了，我希望可以進到一家給我非常大的平臺的公司，能夠發揮我的專業優勢，幫助他們成為國內最強的公司。”這人答到。
“我們公司才剛剛成立，也許也不能滿足你的要求，那你也會再次離職嗎？”谷月華道。
“那對不起，我想我並不適合你們。”那人答到。
谷月華沒想到這人這麼直接，自己還沒拒絕她，她反倒先拒絕了四極。
“好吧，希望你能找到合適你的公司。”谷月華站起身道。
“這什麼人啊！以為自己多了不起啊！”叢翰明等那人走後，忍不住吐槽了一句。
“好了翰明，已經被她浪費了幾分鐘了，還是抓緊時間面試吧。”谷月華道。
谷月華畢竟不是第一次招人了，各種各樣的人見過一些，對於這種情況也已經有了心理準備。
叢翰明畢竟是第一次，年紀又輕，以為他們公司招人還不是隨便招招就有大把的人才來投奔了，直到面試完一個，才知道並不那麼容易。
“哦。”叢翰明應了一聲便坐了下去。
楚天亮和華羅傑倒是一下子就對這兩位新領導有了一些認識，谷月華沉穩有思想，叢翰明則是初出茅廬的小年輕，沒什麼經驗。
第二位是面試招聘崗位的，名叫勞逸，今年剛剛畢業，才二十二歲。
“大學裡學的就是這個專業？”這次谷月華沒有提問，華羅傑率先發問。
“是的，我大學就是學的人力資源管理。大三大四我在兩家公司做過實習，跟著出去招過人。”勞逸回答道。
“我看你簡歷上寫的，一家是外貿公司，一家是傢俱公司。兩家公司完全不同，與我們公司的性質也完全不同，你怎麼會考慮到我們公司來？”華羅傑道。
“是這樣的，我在大學裡學的都是理論知識，我經過這兩家公司的實習鍛鍊，發現雖然不同的公司需求的人才會有所不同，但一些支撐部門還是大同小異的，對於這些人員的招聘我是積累了一些經驗的。同時我覺得，現在是資訊科技高速發展的時代，無論是哪家公司都離不開資訊化，作為一家初創的網際網路公司，我也想透過自己的努力幫助公司成長，這對於我自身也是一個挑戰。”勞逸回答到。
谷月華聽完還算滿意，開口道：“華總，招聘資訊中寫清楚了崗位的基本工作職責吧？”
“是的谷總，我都寫的一清二楚。”華羅傑道。
谷月華得到了肯定的答覆，又對著勞逸問到：“我們公司的招聘崗位，不僅僅只是負責招人，還會涉及到勞動關係管理、員工培訓。你是否仔細考慮過這一點？”
勞逸見谷月華坐在正中，顯然是這裡的頭，卻不知道具體的級別，但看谷月華那麼年輕，心裡對谷月華還是有些好感的，這是一種年齡相近的人之間的很微妙的感覺。
勞逸道：“我有仔細地閱讀過貴公司的招聘要求，這也正是我想要來的原因之一。我的專業就是這個，我對六大模組都有著紮實的理論基礎，因此我並不想單一地從事其中一項工作。我希望能夠多得到一些不同的實踐，來提升自己的能力，我也相信我具備這樣的能力，能夠承擔起這樣的責任。”
谷月華點點頭，隨即又丟擲了一個問題：“我們是網際網路公司，公司的人員中會有大量的it行業的人才，我希望負責招聘的同志，可以具備一些簡單的專業知識，這樣在招人的時候也可以提升效率，更有效地初步篩選出公司需要的人才。不知道你能不能接受這樣的挑戰？”
勞逸聽完一愣，沒想到主考官會有這樣的需求，想了想回答到：“我雖然不是學it的，但我想我可以嘗試去接觸去學習，我也可以跟公司的工程師去了解相關的知識，只要是有利於我的工作的，我都會去做。各行各業都有自己的專業人才，合格的hr也必須具備相應的素質，否則只是做做一些簡單的工作，我想這也不是我想要的。”
“好的，我知道了。華總，你繼續吧。”谷月華道。
隨即，華羅傑發揮出了自己的特長，開始詢問起勞逸的專業知識和實際的實習經歷，發現雖然勞逸確實沒有豐富的工作經驗，但功底還是很紮實的，腦子轉的也很快，對於實習經歷也能侃侃而談，這說明他確實去親自努力的實踐了，這是很多學生做不到的事情。