一下飛機，谷月華就給白晨打了電話。
“小白，現在晨輝情況怎麼樣了？”谷月華急促道。
“月華，你怎麼這麼激動？晨輝挺好的啊，對了，你還真巧，今天我們公司剛剛滿五十個人了！”白晨道。
“哈哈，小白，你真給力啊！”谷月華得到了確認，心中非常高興。
“唉。”白晨嘆了口氣。
“怎麼啦？公司壯大了，不是挺好的嗎？”谷月華疑惑道。
“好是好，就是開銷太大了，也不知道公司能不能撐得住。”白晨道。
“哦。”谷月華瞬間就明白了，人多了，自然支出就多了。
“對了，你那個副總裁招到沒？”谷月華道。
“招到了。”白晨道。
“給我介紹一下看。”谷月華道。
“這人是獵頭給我找來的，算是一個不錯的人才。以前就在這個行業內混，幹了十三年了，他一共待過兩家公司，不算多，不是那種老愛跳槽浮誇的人。也有不同公司的工作經驗。第一家公司幹了六年，從普通工作人員，幹到了總裁助理。後面換了一家新公司，當了三年的行政部門副總監，然後就去了子公司做副總經理，我查過他這四年的業績，非常不不錯，年增長都在20以上。”白晨道。
“那兩家公司什麼規模？”谷月華道。
“第一家公司大概在兩百多人，銷售額在兩個億左右。第二家公司大概七八百人，有兩家子公司，年銷售額十五個億左右。其中他待的那家子公司一年大概是三個億左右。”白晨道。
“那你給他開了多少錢？”谷月華問。
“他在當副總監的時候，年薪大概是二十萬。做副總經理的時候，最後一年達到了四十五萬。我把他挖來，給他的保底是五十五萬，再加年終提成。”白晨道。
谷月華聽了，覺得還行，這年頭在省會都辛做一個大公司的副總裁，這個價並不高。
谷月華在心中已經不自覺地把晨輝當成了一家大型公司了。
“給我講一講現在晨輝的人事情況吧。”谷月華又道。
“行。這事雖然我辦了，但還是不怎麼踏實，確實應該跟你說一下。我已經正式認領了總裁。副總裁一個，年薪五十五萬。副總裁助理一個，也就是韓誠。韓誠其實還不錯的，以前憑他的技術也能拿到十五萬一年，我把他的工資提到了二十萬，跳個槽總得漲一點吧。”白晨道。
“你牛！這魄力，不愧是我的小白，這豈止是漲一點啊，直接提升了三分之一啊！”谷月華道。
“哈哈，自從當了總裁，我發現我確實有點飄了。”白晨自嘲道。
“行吧，韓誠怎麼說都是我鴻蒙宗的弟子，人也不錯，既然我給了他這個提議，給他漲點工資也是應該的。”谷月華道。
“其他人呢？”谷月華接著問。
“現在我在五個市設立了營業部，每個營業部都任命了一位負責人，按照每個市的實際情況，分別給他們十五到二十萬一年，獎金另算，嘉南也涵蓋其中。每個營業部都有三到十個銷售，我重新調整了他們的收入分配，底薪在每月三千到四千不等，每做到一千萬的業績，提成一萬五。另外每個市我都配了一個財務，年薪七到十萬。整個公司另有後勤保障人員三人，再加上每個月七七八八的開銷也不少，公司經營的壓力挺大的。”白晨道。
“恩，我聽了都頭大了。不過既然你招了個副總裁，就要把他好好用起來，發揮他的才能，否則白給他這麼多錢了。”谷月華道。
“那是，我準備花半個月的時間，讓他把所有的業務都熟悉起來，然後到各地調研一下，好好規劃規劃。”白晨道。
“行，現在你比我在行，你看著辦就行了。”谷月華道。