等他處理完手頭的事情回來，直接就能從HR篩選過的人裡挑，效率高多了！
想到這裡，林燁立刻行動起來。
他拿出手機，開啟幾個主流的招聘APP，開始搜尋符合條件的HR人才。
他把地點設定在這座城市，職位關鍵詞設定為“直播/傳媒公司HR”、“招聘經理”、“人事主管”等，並且特別註明了需要有相關行業經驗。
很快，螢幕上就刷出了一系列符合條件的簡歷。
林燁耐著性子，仔細地瀏覽起來。
他重點關注那些有小型創業公司或MCN機構工作經驗的HR，這類人往往身兼數職，能力更全面，也更能適應草臺班子的工作環境。
篩選了半天，他鎖定了幾位看起來比較靠譜的候選人，其中一位尤其引起了他的注意。
簡歷顯示，這位叫“周敏”的女士，30歲，本地人，有五年以上的人力資源工作經驗，其中三年是在一家本地小有名氣的MCN機構擔任招聘主管，負責過主播、運營、商務等多個崗位的招聘和團隊搭建工作。
而且，她的期望薪資也相對務實。
“就是她了！”林燁覺得這個周敏簡直是為他量身定做的。
他不再猶豫，立刻透過招聘APP向周敏發出了面試邀請，並且附上了一條資訊，說明自己是新成立的傳媒公司老闆，急需一位經驗豐富的HR負責人來搭建團隊，薪資待遇優厚，希望儘快面談。
搞定之後，林燁鬆了一口氣。
他看了看時間，已經是下午三點多。股市剛剛收盤。
幾乎是下意識地，林燁點開了手機裡的股票交易軟體。
現在每天收盤後看看自己賬戶裡暴漲的數字，已經成了他最大的樂趣和信心來源。
他熟練地點開持倉介面，目光直接鎖定在“中達股份”那一行。
一片刺眼的紅色！依然是漲停！
股價：7.81元！
漲跌幅：+10.00%！
這已經是連續第五個漲停板了！
“牛逼！”林燁忍不住低聲讚歎，臉上露出了無比燦爛的笑容。
從他買入時的4.85元算起，僅僅五個交易日，股價已經上漲了超過61%！
他那200萬的本金，現在的賬面市值已經飆升到了接近三百二十二萬！浮盈超過一百二十萬！
系統預測的目標價是9.44元，現在距離目標越來越近了！
這種每天穩定進賬幾十萬的感覺，簡直上頭！