也突然理解了他說的，情緒根本沒有斷層，要怎麼重新開始？她背過身去，用手抹掉了臉頰的水痕，再度轉過身時，身後的手臂再次伸了過來，攬住她的身體。
夜已經很深，不宜說太多的話。
梁淙的性格，當然也不想她對這種話進行回應。
“枕著睡？”他問。
“嗯。”
周傾說早上要去廠裡，並不是藉口，她今天的確要去二分廠，算一算，第二天才能回來。
如果不是蘇荃出國，周傾是沒有必要去的。按照慣例，蘇荃要定期去各個廠裡露個面，即使沒有什麼重要的事，但這是凝聚團體的必要舉措。
公司高層都知道蘇荃陪小兒子出國，這個時候，周傾就得出面搞搞團建，或者什麼福利，以表示年底了，老闆念著大家的辛苦。
當天晚上，周傾和二分廠的廠長等人吃了飯，關心了工作上的事，順便安排了一月份的尾牙發給工人的福利。
第二天下午她才從酒店醒來，趕回明州。
還沒到家，就接到了田廠長的電話，開門見山地道：“小周總，咱們這邊出了點事。”
周傾心中一凜，心想千萬不要在年底出事情，一般關鍵時刻出的都是大事。
田廠長說了事情的經過，周傾說：“你先別下班，在廠裡等我過去。”
原因是市消防部門年底抽查，抽到了分廠，給出具了責令整改通知書，並且因為堵塞消防通道，罰了幾萬塊錢。
錢倒是不算多，就當花錢買平安了，但這事兒就是令人惶惶不安。
民營企業都挺害怕碰見這種情況的，上面人跺跺腳，下面就八級地震。成熟的公司需要找到成熟的人來做政府關系，也有很多公司直接是老闆親自來做的。
周傾說：“上次咱們在廠裡，不是已經把這些問題解決了嗎怎麼還會被抽查到？”
田廠長說：“舊的問題的確解決了，但生産運作，每天都會有新問題産生。”
“還恰巧被抽查抽到了？”周傾開啟日程表，“年檢早就過了啊，沒有任何問題，為什麼還會抽到？”這不符合常理。
田廠長說實話，“其實，是有人向上級部門舉報了的。”按照他的經驗來說，上級部門就算年底沖業績，也不會找配合工作的企業開刀。
周傾的眉頭緊鎖起來，敏銳地問道：“你覺得，是有人想趁蘇總近期不在國內，故意搞事情嗎？”
“不排除這種可能。”田廠長默默地嘆氣。
其實從他的角度，也是十分不容易的。同樣在廠裡十多年，人老實不善社交。他掌握的是生産，此前老汪一直把著業務部門，油水都被他撈去了。
好不容易輪到自己上位，總有種多年的媳婦熬成婆的苦勞感。如果不出成績只出事故，蘇總肯定會罷免他。
田廠長不敢直接彙報給蘇荃，而是找到了周傾。周傾和他共事了一段時間，是個挺敞快的……
周傾跟田廠長說：“別太擔心，則改之無則加勉，正好趁這個機會複盤工作。咱們正而八經做生意，上面出具整改意見，咱們就聽話改唄。”
田廠長點了點頭。
周傾話峰一轉，“不過，該打點的關系還是要打點好。不往深了說，處理不好人際關系，是賺不到錢的。”
田廠長再次點了點頭，覺得她說的挺有智慧，問了下週傾要怎麼做。
周傾想起來上次媽媽帶她去紡織協會，認識了好幾位領導，其中就有關鍵人物，可以趁年底攢個局什麼的。