原因很多，一是一個發展良好的藝人，必定是長期受到公司資源傾斜，而本身公司資源是有數的，長久下來，必定會造成藝人與藝人之間的矛盾，公司與藝人之間的矛盾。
現在步凡在橙子娛樂中的情況就有點這樣的感覺，公司藝人眼紅步凡的紅，公司股東對於捧紅的步凡而不以他們意願做事而惱怒。
這就催生出第二種原因，藝人想擺脫公司的約束。
當明星人氣積累到某個程度，肯定不滿足公司的安排，尤其是資源分配。
比如最近有部大片要拍，同公司好多藝人都想當主角，作為老闆你給這個明星，那別人肯定心裡有意見。
最好的辦法就是單飛，成立自己的工作室，把粉絲效益和資源最大化，只要有粉絲支援，代言接廣告拉贊助都容易的多。
再說開工作室比公司簡單，更符合藝人發展。
工作室是屬於個人獨資企業，只有一個股東，所有者和經營者合一，方便管理操作。
最根本的還是個人收益最大化，如果跟公司簽約，你賺的錢，公司要抽成，辛辛苦苦賺來的錢，誰不心疼？
開工作室就不一樣，用自己的名義去拍電影、接廣告，獲取的報酬直接就是工作室的經營所得。
目前個人所得稅最高起徵點是百分45，工作室屬於企業性質，只需繳百分35的利潤。
代言個廣告，合同是100萬，沒開工作室的人只能拿到55萬，開工作室的人可以拿到65萬，再找個靠譜的財務專家合理避稅，越大牌的明星，中間差的可不是一點半點。
誰不想當老闆？
總而言之一句話，只要藝人有名氣，有粉絲支援，其他的都好說。
就算是文盲，也有高手出謀劃策，現在這個社會，真正的天才可能不多，聰明的人才遍地都是。
時間不早，看著步凡回房間的背影，苗苗低聲道：“果姐，今天步凡怎麼...”
蘇瑤擺擺手，神情輕鬆道：“別看他平時好像不關心，其實心裡都有數，只不過更喜歡演戲而已。”
“人這輩子不可能面面俱到，他知道自己肯定成不了流量小鮮肉，踏踏實實演戲才是正道，至於其他的...”
“不是還有咱們嗎？”
韓小果認真的點點頭，剛開始不太理解步凡，經過接觸越來越明白對方的想法，看似輕描淡寫，甚至有點無慾無求，其實這才是真正的智慧。
人，
貴有自知之明！
幾天後第三階段錄製開始，三位導師來到現場，跟隨兩百位觀眾一起看最新出爐的作品，十五分鐘的短片，決定誰去誰留。
步凡看著大螢幕，拍攝過程中三人經常發微信，詢問各種演技問題，蘇澤林主要是基礎差，問的都是如何更好的在鏡頭前展示自己。