九月三號，星期四。
杜守義早早接到了電話，考級就安排在下禮拜一，七號。
“怎麼那麼急？”
電話那頭孔秘書笑了：“人家怕你改主意，回過頭再來敲竹槓唄？”
這句話半開玩笑，半是大實話。杜守義要錢的話，該獎勵他多少合適？五百？那顯得部裡太小氣。兩千？五千？
說實話，別看這麼大的單位，計劃內的幾萬幾十萬都不是錢。計劃外的，一兩百都能讓人頭疼。
杜守義也挺無奈的，他也沒想到自己怎麼混成個燙手山芋了？
不過這顆‘燙手山芋’對部裡來說還是挺香的。今天的《冶金報》用了大半版篇幅介紹了‘611’專案和杜守義，這是冶金系統走出來的先進人物，值得大書特書。
宣傳科已經接到了通知，早早騰出了塊宣傳欄等著。等今早冶金報一到，立刻就佈置上了。
截止到現在，已經有三家頗有分量的媒體對611進行了報道，冶金報的篇幅最大。宣傳欄裡把這三份報紙都貼上了，頂上還配上了一朵碩大的紅花...
“師傅，您要升官了吧？”四喜看完熱鬧回來，樂呵呵地開玩笑道。
杜守義白了她一眼，“你師傅要昇天了，還要弄個齊天大聖噹噹。給你的功課做完沒有？拿出來檢查。”
“師傅，還有兩天呢...”
下載完電工技能後，杜守義開始對四喜進行全面化、系統化的培訓。不但活要幹得漂亮，還要精通理論。他杜守義的徒弟，不但要有兩把刷子，還得有十幾把備用的。
這可把小姑娘折騰得夠嗆。要是會讀書，誰還來廠裡幹工人啊？
不過四喜一直是個懂事的孩子，只要是杜守義要求的，她總是盡心盡力去完成。
查四喜的盲目崇拜不是沒來由的。跟著杜守義，除了廠裡吃得開，其他好處也不少。
這次她也算深度參與了611，到了年底，一個年度先進跑不了。緊接著調級，加工資...反正只要踏上了這條‘進步車道’，接下來就是一系列正向的連鎖反應，她只要踏踏實實幹活、學習，等著就行。
所以為什麼都願意找‘大師’、‘名教授’拜師呢？師門提攜十分重要，能讓你比別人節省十好幾年。甚至整個人生都會發生雲泥之別般的改變。
混到了上午十點，今天的簽到時間又到了。
“叮，宿主今日簽到獎勵為，‘玉華臺’水晶蝦餅x20。”
水晶蝦餅是一道‘名菜’，梁實秋先生就曾在《雅舍談吃》裡專門介紹過它，稱它是‘玉華臺的傑作’。特別文裡那段山東跑堂的對話讓人忍俊不禁，十分有趣。