“出事當時，我也在現場巡查，得知意外之後，立馬採取措施，先救人為主。事故現場我也派人維護起來，等總部領帶來調查。我也有責任，沒能及時發現紕漏，我願意接受懲罰。”陳工態度端正，目光不偏不倚地凝視聶蘇姚。
技術部老李卻說：“我們都是嚴格按照流程來，是他們操作不當，自己工作出了問題，怪我們技術部老李的維護，哪有這樣的道理？”
“你們有沒有維護，我們生產部老王還不知道嗎？每一次都馬馬虎虎。”生產部老王也懟了回去。
場面開始激烈的爭吵。
“機器又不是人，那壞了它也不能開口說話，我們只能憑產品的不合格來判斷機器的故障問題。”生產部老王說。
“竟然是機器，那就有磨碎，為什麼不保修或者報損？”聶蘇姚問。
“我們維修部只是在生產部老王不能維修時，才會參與機器的護理工作，更何況，廠裡的機器太多，我們的人員完全不匹配，就算我們三班倒也忙不過來。”技術部老李反駁說。
喬思凱坐在中央，一言不發。他看見了很多很大的問題。
聶蘇姚將手裡的檢查表讓桌面一扔，說：“這就是你們這三年的安全檢查報告？”，她生氣了，她很少能憤怒，說：“這三年，這些報表都是誰做的？”
員工內部當然知道，聶蘇姚對錶格特別敏感，哪怕一個數字，她都記得清清楚楚。
“姚總，這報表沒問題啊！”技術部老李的回答。
“對，是沒有問題，我們要求的技術部是幹嘛的？是讓你們先檢查還是先生產？你們的打卡記錄又記錄了什麼？明明就應該比他們晚一個小時下班，看看這些，你們全科室三十五人，哪一天不是提前下班？”聶蘇姚從抽屜裡又拿出打卡記錄，說：“機械每天操作，有損耗，也需要及時保養和維修，是為了確保操作時，給予最大的安全係數。你們倒好，報以僥倖的心態，因為從來不曾發生，萬萬沒想到，昨天的一個紕漏導致一個家庭的毀滅，你們都是罪人！”
“我不幹了！”技術部老李的老劉說，他是主管，在公司時間也長。
“想滾，也得把這件事水落石出再滾，還有，我告訴你，別以為離職了，事情就跟你沒關係了，你敢走，只能說明你心虛。”聶蘇姚也怒了。
“我心虛，我虛什麼？我兢兢業業地幹了五年，憑什麼要我來背鍋，你們廠裡的管理有問題，憑什麼算我頭上。”老李也不客氣的反駁。
“你在不打自招嗎？”喬思凱讓聶蘇姚坐下來，消消氣，他站起來。
“技術部老李的任務是什麼？維護機械運轉和維修，你們平時沒事，誰管過你們？”喬思凱說：“你們都說維護了機器，那為什麼十二號機會出事故？又是誰在負責？你們都說做好了自己的事情，那出了事故的原因還是機械事故，誰給我一個合理的解釋？你就是這樣兢兢業業嗎？”
大家都安靜下來。
“創辦初期我就說過，誰想要跟我們一起幹，我們可以出資源幫助大家一起幹。這幾年裡，從我們廠裡走出去的員工，沒有一百，也有八十吧，跟我們的合作我給誰吃過虧？真當我喬思凱的軟蛋嗎？什麼都不知道，什麼都不管？
你們的連帶責任也只是對你們的告誡，而我，不但要揹負企業負面/資訊和企業的名譽問題，還得做出大部分的補償。你倒好，想走就走！我告訴你，這件事，一旦被我調查出是人為的機械事故，全部責任有那個人全權承擔。”
屋外聽牆根的都是技術部老李的人，他們聽得清清得清清楚楚，誰負責誰承擔責任。
這可把年紀輕輕地小孫真嚇成孫子了，一屁股坐地上了。
散會後，老李氣呼呼地甩門走了出來，嘴裡還罵罵咧咧的一通。
等大家都離開，聶蘇姚端來一杯茶遞給喬思凱，說：“保險公司已經在處理了，不管怎麼，在廠裡發生的，都算工傷。這次，也是該好好整頓一下。”
“平時對他們太好，都蹬鼻子上臉了。”
“我們也可以重新編排一下管理。最高領導這次都被記過，也必須有連帶責任，否則，以後誰還有責任心好好工作。”
“這件事就交給陳工來辦理，我去廠裡轉一下。”
“我陪你去。”