末了，她還頗為同情地拍拍池芸兒的肩膀：“小池，咬牙堅持一下，今年咱們部門就進了你一個新人。”
“如果運氣好的話，就像是我一樣，熬一年，又有新人進來，便可以光榮卸任啦……”
池芸兒點點頭，眸子微微一轉，輕笑著問道：“小柳姐，是不是咱們的消暑獎勵要發了？”
“對，也就個把星期吧，每年都差不多這時候。”小柳嗯著，仍舊同情地看向她：“不過，小池，大家都知道的事。你不會是想拿著這事，讓大家乖乖配合吧？”
“不管用的，大家都知道福利是既定的，如果你拿著配合填寫資料卡住他們，那他們絕對會捅到咱主任或者院長那去。”
“領導們會覺得，你連這點小事都做不好，說不定會扣獎金、記過呀，反正就是吃力不討好。我勸你別動歪心思呀。”
“更何況，”小柳嘆口氣說：“醫院裡發的都是藿香正氣水、人丹的，保證藥到病除，經濟實惠，家家戶戶去年的貨還沒消耗完呢，誰在意這些？”
池芸兒笑著搖頭，心裡已經有了主意。
她低頭看著表格，上面員工統計資訊特別細緻，不僅有自己的，還涉及到家裡人的資訊。
池芸兒有些想念未來的科技，那時候都有計算機了，一臺機子能夠完成龐大繁瑣的工作。
她輕笑著跟同事確認了每一個資訊內容，會涉及到什麼樣的福利，又在本子上詳細地列出避免出錯的法子。
比如說一些基本資訊，可以透過檢視戶口本，有些則需要開具相關證明，或者某些頒發的證書、冊子之類的。
池芸兒反反覆覆地檢視許多遍，確保每個資訊都能得到有效證明後，便拎著包去了財務部。
“池芸兒？你什麼時候回的京都？”
快要下班的點，大傢伙都開始鬆散起來，捧著茶說會話，看看報紙，再瞄著表一分鐘一分鐘地挨著。
財務副主任胡悅茹與江家關係不錯，聽說江家和池家聯姻，對於這個小姑娘印象不錯，笑著招呼人進來。
“胡阿姨好，”池芸兒輕笑著走進來，又大大方方地跟辦公室其他人打招呼，“我今天第一天在人事部上班，來這裡尋您問點事。”
胡悅茹要給她倒水，被池芸兒攔了下來。
快去吃飯了，確實喝太多水不好，胡悅茹便從抽屜裡拿出些昨天剛買的桃酥。
那熱情勁讓人推拒不了。
池芸兒象徵性地拿了一塊，輕笑著直奔主題，“胡阿姨，咱們醫院往日給職工什麼消暑品呀？”
胡悅茹挑眉，以為小丫頭是為了打聽員工福利，笑著說：“小池，你在總醫家屬大院裡長大的，能不清楚咱們的消暑福利？”
“唉，咱們這是醫院，講究經濟有效，什麼東西的效果勝過藿香正氣水？一人一大箱子，足夠一家人一夏天用的，這玩意不算值錢，但絕對藥到病除。”
所以別人以為醫院福利待遇好，那都是別人以為的。
醫院人來人往，甚至人滿為患，效益肉眼可見的好，但是呢，醫生也有職業病，針對性極強，所以分發的福利以經濟實用為主。