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第六十五章:依號店 (2 / 2)

更不要說是自己從無到有的,去創立一家網際網路購物企業了。

不過幾天前,夏雨發給他的一份待考察投資的企業名單中,陳衛東發現了依號店,這個今年初創的網際網路企業,網上超市的第一家網際網路企業。

依號店的兩位創始人,在網際網路行業絕對是兩個不可多得的人才,最高光時刻,依號店的年營業額高達一百多億,比當時的添貓還要高,是網上超市當之無愧的第一家。

陳衛東現在要做的就是,徹底的收購這家剛剛成立的網際網路網上超市,讓兩位創始人給他打工,給他們每人留下百分之十的股份就夠了。

而且陳衛東知道,這兩個創始人是一定會接受這個條件的,因為二零一零年,中國民安投資依號店時,便是以八千萬元RMB,收購了依號店百分之八十的股權。

依號店的兩位創始人,都是前美國大公司的高管:柳峻嶺,前戴爾公司中國和香港區總裁;餘剛,前戴爾公司全球採購副總裁,在加入戴爾之前,於剛還曾任亞馬遜全球供應鏈副總裁,他對亞馬遜的供應鏈進行改造,並取得了巨大的成功;在戴爾,他負責180億美元的採購。

他們二人領導團隊,能夠取長補短,而且他們持有相同的價值觀——為顧客帶來價值。

依號店的核心經營理念是“全力滿足顧客需求,追求最完美的顧客體驗。”

依號店始終堅持雙贏的理念,為供應商和顧客創造價值,自身的價值也就得以體現;做業界第一的顧客體驗,是依號店每一個員工的使命,要讓中國數億的家庭使用者,都能足不出戶,就能享受一站式購物的便捷和樂趣。

而依號店的企業文化被稱為八字箴言,即”誠信INTEGRATY,顧客CUS TOMER,執行EXECUTION和創新INNOVATION“。

其中,把“誠信”放在第一位,是因為誠信是萬事之基。1號店承諾對顧客誠信,對經銷商誠信,對員工誠信。

另外依號店很注重會員營銷。依號店有統一的積分體系和制度,大部分商品在購買後,都可以獲取相應的積分,不同商品的積分不同,不同等級會員享受的積分也不相同。

會員還可以透過購物、參與社群互動賺取積分。積分可以用於直接兌換商品,或是以現金加積分的形式進行購買。

依號店雖然最終敗落了,但陳衛東卻不認為那是兩位創始人的能力不行,首先是因為二零零八年剛一創立,便遭遇了全球金融危機風暴的衝擊,融資十分的困難。

直到二零一零年五月,才找到了中國民安願意投資八千萬元,但代價是喪失了控股權。

之後中國民安又把股權轉讓給了沃爾瑪,沃爾瑪與依號店的兩位創始人簽下了一份對賭協議,結果是兩位創始人輸掉了對賭協議,喪失了對依號店的控制權,最後更是不得不離開了依號店。

如果依號店的兩位創始人,沒有喪失對依號店公司的控制權,那麼一號店的發展,最後絕對不會是如此悲壯的落幕。

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