“這個H（8）區和I（9）區的兩個人我要了。”
“別那麼著急，這種有醫療基礎的員工肯定是優先你們的，哦？這還有個電臺的？那這個E（5）區的我就要了。”
寫著外事部的頭像將其中一人劃歸到了自己的部門。
過了一會兒，無人發言，於是部門1便開口了：
“依照規定，既然剩下的新員工尚不匹配其他部門的要求，就暫時統一劃歸到外勤部。”
“至於以太之眼的異常者，在外勤部近期的工作結束後，再由後勤部決定是否需要抽調。”
“是。”
部門1說完，其餘所有部門的頭像便一齊亮起，齊傑和寒月秋也在螢幕前頷首。
“G級員工由人事部進行分配，優先補充至損失過人手的部門。”
部門1熟練地安排著餘下人員的歸屬，並在所有人都沒有異議的沉寂中，說出了最後一句話：
“那麼，分配結束。”
……
當齊傑說出要公佈結果時，陸雲才意識到一個問題。
那就是到現在他都不清楚，以太公司到底有哪些部門，之前的合同內也沒有提過，只說是要服從分配。
雖然因為這幾天的經歷，他知道最起碼有後勤部、外勤部、人事部、檔案部這幾個部門，但偌大的以太公司，怎麼可能就只有這麼點部門呢？
“王愷、楊藩，醫療部，許可權等級：F。”
來自市區的一男一女相繼站起，在之前等待的期間，陸雲偶然從市區入職者們的閒聊中聽聞，這兩人在進入公司前都有過一定的醫療基礎。
他們走到齊傑身前，從他的手中接過一張卡片，陸雲認得它的樣式，是黃友亮曾給他看過的員工證。
“李浩存，後勤部，許可權等級：F。”
之前被石尚飛擊倒的那人現在正躺在沙發上恢復，結果現在聽到自己的名字後直接彈了起來，結果差點因為腿軟而沒站穩。
在他走到齊傑面前領取員工證時，齊傑又補了一句：
“正時入職後，員工之間禁止內鬥，第一次違反警告，第二次將降低許可權等級。”