超華的惡言相譏，針鋒相對意味十足，讓老吳覺得十分難堪，拿起桌面上的書本，就朝著超華扔過去，幸好沒有挨著超華身上。
超華也被老吳，突然的舉動嚇著了，為了不吃眼前虧，他下意識的採取自我保護，離開現場時，甩了一句，“您還是領導，就這樣的素質。”
在場的來看爭吵的人，越來越多，真心相勸，不想事鬧大的有之，看熱鬧還嫌事不夠大的也有之。
明事理，知道內情的人私下議論，“老吳今天怎麼了，無緣無故拿人家新來的學生撒氣”；
看熱鬧，不知事件緣由的也私下講，“那個新來學生，剛來就趾高氣揚，讓老吳教訓一下也好”。
樓道議論聲音越來越大，王書記出門疏散大家，讓各自回到崗位，一邊勸老吳冷靜，一邊來看小孫，見他眼望著天花板，一言不發，就悄悄走過去，安慰他不要多想，對老同志謙讓些。
見超華回頭見是王書記，想要說什麼，被王書記示意止住，“什麼也不用說了，理解你感受。”
第二天候廠長找超華談話，強調了新人要尊重老師傅，老同志更要愛護新同事的分廠理念，問超華是否接受，超華表示非常認可。
“你的態度很好，但以後在工作中，還是要儘量控制情緒，不要讓矛盾繼續衝突升級。”說完後，安慰了他一番後，讓他把老吳叫進來。
超華明白廠長用意，覺得他們兩個也不能就這樣僵持，畢竟以後還要合作共事，以和為貴，寧人息事方顯自己大度。
他調整了一下自己的心態，到計劃排程室，對老吳說，“吳師傅，昨天說話沒有過腦子，事後覺得很不好意思，特向您道歉。”說完，鞠躬致歉。
在場工作人員，都在看著老吳如何收場，老吳經過一晚思考，覺得對一個和自己孩子一般大的年輕人，無故撒潑，實在有愧於人，也很客氣對超華說，“這幾天有點煩躁，衝著你發火，實在不該，也請年輕讓人理解。”說完，雙手鞠躬示歉。
超華說，“還希望吳組長日後多支援、提攜，”老吳這回也很大度，“不打不成交，我們沒有吵架，只是發生爭執，也許是好事，以後合作會更好了。”
兩人都明白對方意思，從此心照不宣。
老吳來到候廠長辦公室，超華知趣退出，到李大姐辦公室迴避。
候廠長見老吳進來，示意其關上門後，便說道，“老吳，昨天的事，純粹是你在挑事，太讓我失望了，你明知小孫的工作，是分廠安排的，會上還三令五申，讓大家支援協助，你怎麼唱起反調了，表面上看似你教訓小孫，實際上是表達對老苗不滿吧！”
見老吳不言語，候廠長繼續說，“也不看看形勢，我和老苗心焦如焚，好說歹說，要來一個專業科班生，你倒好，作為分廠領導一員，不但不支援，還找事，讓我難堪嗎？”
老吳見候廠長從來沒有這麼發火，意識到事態嚴重性，急忙說是自己多疑作怪。
“好在小孫還不錯，你以後知趣點，再說，我們分廠的問題你很清楚，年輕人想幹點實事，有何不好，你給了支援，事做好了，他還能獨享其功，日後把目光放得長遠一些。”候廠長說完，問道，“你知道自己，下面該怎麼去做麼？”
“明白，一會找我道歉，承認錯誤，然後主動幫助小孫瞭解分廠實情。”
見老吳開竅，候廠長才一改嚴肅面孔，點頭說道，“這就對了。”