“可這個人的侄女在我們廠裡還有一定的影響力？”
“誰，說來聽聽？”孫超華感到興趣十足，非常希望知道。
“這個人雖然是經營計劃科的副科長，但其影響力卻很大，連現任廠長都給她三分薄面。”
“是不是叫餘秀清”超華提名確認。
“你認識她？”這回王鎖勞驚訝了
“不、不，只是聽說而已。”超華得到確認以後，心中一驚，心想，侄女還在工廠，可不能再議論其叔叔了，隔牆有耳，如果傳到她耳朵，自己以後就沒有機會認識她了。
於是馬上轉移話題，問老王，“現任廠長就是那位前黨委副書記，也是政工背景出身嗎？”超華突然想起確認，因為他來廠報到時，好像閆處長跟他提過。
老王說，“是個出色的行家，人家關係平衡搞得遊刃有餘，還是老牌工農兵推薦時候的大學生”
“那後來呢？”孫超華問老王。
“後來，老廠長擔心李副廠長有情緒，問他有什麼要求，可以在他離任之前，完全滿足，可這位副廠長要求就一個，不論誰當家，允許他把工廠沒有完成獨立核算的車間整合完成。”
“那新廠長一定會支援，這也是他上任希望看到的結果了。”利吉認為自己的看法不會錯，就急於亮出觀點。
“你說對了一半，李副廠長希望由老魏出任分廠廠長，但到了現任廠長那裡，上海技校卻推薦了原來裝配車間的主任毛海大，就是現任副廠長。”
“那也可以呀，裝配車間也涉及分廠最後的環節，至關重要。”超華根據自己最近實習考察瞭解，得到的結論，認為這樣的安排也沒有什麼不妥之處。
老王看了超華一眼，“可候廠長原來只是檢驗科長，到裝配車間任職不到一年？”
“工廠的選任他的理由？”超華覺得人事任命，對一個單位至關重要，廠裡不會不慎重考慮。
“說候廠長人際關係協調能力強，老魏人際關係能力欠缺，不具備擔任廠長資格。”
“會不會是廠長故伎重演，又是玩平衡？”超華不相信地問。
“這麼回答很正確。”老王伸出大拇指，稱讚超華。
超華卻認為，自己很不相信的假設，竟然成了老王口中的正確結論，有點匪夷所思。
“那你為什麼要藉故躲避？”張利吉又提出疑惑很久，一直懸而未解的問題
“不想捲入是非旋渦是真實的想法，休探親假是個合理的迴避理由，咱是上專技校畢業，在這裡沒有根基，最好選擇了躲避，誰都不如最好”老王回答了他的問題。
“聽君一番言，季勝呆了三年，呆了這麼長時間，今天才知道分廠還有這麼多秘密，實在不可思議了。”
“不客氣，我知道這些僅僅是皮毛，如果要比起來，姜易知才是工廠最有渠道的訊息人士。”
“姜易知是誰？”超華好奇地打聽。
“這個嘛，我知道他，原來大件車間的技術員，現在調到團委做幹事去了。”一直沒有開口的王軍此刻插嘴，補充了對此人的背景描述。
“你咋那麼熟悉？”利吉覺得有必要了解這個人。
“你們來得不久，還不十分了解，這個人全廠年輕人無人不知，是個很活躍、很有眼色、很會洞察世事的年輕人，放著技術專業不願意幹，特別喜歡做政工幹部，認為露臉機會多。”老王給大家介紹了他的時候，有點羨慕，還猜測說，“說不定那天會找到你們的，因為你們現在還是團員身份吧？”
“在一個單位工作，成敗得失全在於察言觀色，是否會說話。古人說：好馬出在腿上，能人出在嘴上，這話說得很有道理，也許你說的這個姜易知，擅長這個說話之道？”孫超華自我發問。
“是，如果我們找他的時候，就該辦理退團手續了，快要超齡了。”超華很感慨，青年時代已不多日，馬上要步入壯年了。