“老苗，咋可以這麼來講，你說小孫得罪了他嗎？據說，那天小孫在荃鑫那裡幫忙發工資，徐玉霞藉故拉小孫回辦公室，追問你的下落，小孫還告誡她，只要她行的端，走得正，就沒有必要擔心分廠人事大變動。結果你猜發生了什麼？”
“發生了什麼？”老苗問餘秀清。
“第二天，就轉向矛盾，對準小孫，說難道情況變了，還不允許她改變認識嗎？你聽聽，馬上就翻臉了，配合他們，你好好思考一下，小孫是為了什麼，還不是堅持了你們的初衷方案嗎？”
“看來你們對徐玉霞成見太深了，這事先放一下，容我想想？”老苗還是不太願意就她的問題，作出最後決定？
“看來你還是捨不得她，莫非你已經告訴了她你來的訊息？”李大姐見老苗沒有下決心做決定，故意又刺激了一下。
“小瞧人了吧，這點組織覺悟我還是有的，包括我們今天的談話，都是經過兩位領導同意過的。”
“荃鑫，我們雖然是很好的知己朋友，但畢竟未來是他自己當家，容他好好考慮吧！”餘秀清見老苗被李大姐說到痛處，臉上有點掛不住，急忙又開始解圍了。
“你們兩個都小看我了，我這不是跟你們商量麼，如果我一意孤行，那還找你們商量幹嗎？”老苗唯恐餘秀清再誤會自己，想得太多，顯得很大度的樣子。
“好，你是爺們，我們兩個是小女人，有點小肚雞腸了，不過只要你不懷疑我們的好心就是了。”李大姐見餘秀清好言相勸，也不想再讓老苗難堪，畢竟他在眾人面前將是一廠之長，必須維護他的威信，這也是自己做人的原則，任何時候都不能忘記。
“你說的第二個問題是什麼？”餘秀清提醒了老苗。
老苗對大家說，總務處小劉管理員的處理，罪有應得，我們且不論他，麻煩的是姜易知被退還幹部處後，政工系統得出一致的結論，認為其不適合在該系統繼續工作，他過去在大件車間從事過現場施工技術員，幹部處建議調回原處，還說年輕人，應該給改正的機會，我們分廠有教育督促之責。
“我想幹部處這樣的推薦，也是實在不得已的建議安排，估計其他一線部門都不願接受了，才又給你推薦了。”餘秀清替他分析。
“我也覺得應該接收，我們也不能老處理人，而不承擔教育義務，顯得我們工作簡單、粗糙，沒有特色對吧。”老苗若有所思地為分廠全盤工作思考。
“既然他幹過技術員，還不如就讓他回原單位幹老本行？這樣對他來說，也輕車熟路，比較好適應，如果他從那裡再次振作起來，也不枉我們接受的良苦用心了”餘秀清說出自己的想法。
“好，我們的今晚的主要事項基本說完了，接下來是如何提升員工士氣，讓大家不再有分廠的領導，如同走馬燈調任的不好印象，重塑大家團結合作的信心呢？”老苗提出了讓大家再思考的問題。
“這個你將來要發揮黨政組織智慧，依靠他們力量了，我是門外漢，不便多說。”
餘秀清說出自己的想法。
“我看得出來，毛廠長在老苗離開後，什麼權都獨攬，搞得班子表面一團和氣，實則是各懷心事，王書記本來就是個很謹慎的人，對生產都不再關注，唯恐怕惹出誤會，呂青山本來就聰明，只管把自己分內的事做好，連黃副廠長這樣的老好人，都對毛廠長的做法有想法，你說分廠能搞好嗎？”黎荃鑫也說出自己的觀察看法。
“你說了這麼多，還沒有說出具體的措施辦法。”老苗也認為黎荃鑫看到了本質，但沒有提出有效的辦法。
“好，那我們今晚就談到這裡，過兩天工廠可能要宣佈我和餘秀清的任命，大家還有什麼想法？”老苗很高興交流今晚的成果。
“我有想法，可以說一下嗎？”一直沒有發言的孫超華突然開口。
“好，你說，我一定好好考慮？”老苗見他說話，認為一定是很重要的建議。
“我能不能調到計劃經營科工作，讓餘科長騰出精力全力配合魏廠長的工作？”
小孫的話一出口，大家都感到驚訝，三人同時發問，“你怎麼會有這樣奇怪的想法？”