“處長，你說如果改變？”
“就是以後話要說得和氣，辦事要嚴格程式，也要善於總結和難纏的人打交道？”
“這個不好做呀？”小謝聽了，有點迷茫。
“這樣吧，我們從培訓抓起，孫超華學過系統的人性分析課程，讓他可以做講師，既提高了領導幹部意識，也提升了你自己。”
“這個辦法好，我擬定一個培訓計劃，跟孫超華研究好培訓內容，再報您稽核吧！”
“行，就按你的思路去策劃吧。”閆處長剛對小謝安排完工作，就有人敲他的門。
“閆處長，可以進來嗎？”
老閆抬頭一看，是王所長，急忙說道，“快，有請王所長？”
謝幹事聽了處長髮話，很有眼色，急忙加茶加水，把茶缸放入王所長的面前。
“謝謝了。”
“剛才還準備去拜訪你，結果你到先到了，”閆處長急忙把讓謝幹事去要需求表的說法，改成親自拜訪，有意放下身段，拉進和王所長的親近感。
眼尖的小謝急忙插話，“就是，我們處長剛才做了安排，說一塊去拜訪你，結果你倒捷足先來了，說明我們今天在這件事上，心有靈犀一點通。”
“早上一上班，老餘就拿著一支黃色康奈馨，送給我，給我說了其含義，其苦口婆心，讓我感動，這不就來給你表示歉意，以前合作，多有得罪，我這給你道歉了，”說完就要起身，鞠躬行大禮。
“別，只要我們以後交流工作，都坦誠相待就對了，”一邊安撫著王所長，一邊說著，“大家都是為了工作，有時意見相左也是正常的，只要有誠意、有耐心就會有化解的辦法。”
“對，老餘說得對，如果我們以後工作相互推諉，互相找茬，我沒面子，你沒裡子，如果面子裡子都沒了，還怎麼去活人？”
“你剛才沒聽見，在這裡一直說我過不停，讓我一點都沒有面子，好在是私下溝通，畢竟是我過失在前嘛？”
“但我覺得，老餘說得很嚴肅，做事還很有人情味，是個沒有惡意的女漢子，”王所長說，“我來兩個意思，一是道歉，二是配合工作，解決年輕人的後顧之憂。”
“我們以後就心照不宣，一起努力吧！”
“好，一言為定。”說完，王所長起身告辭。
見王所長離開後，小謝由衷讚賞到，“王所長今天倒很痛快。”