孫超華笑著回答，“這回不是什麼驚喜，而是借用你們的慧眼。”
見大家對他的話沒有明白，他做了進一步解釋，“常言道，旁觀者清，油漆工序的工段長、計調員，軸套工序我剛才提到的王師傅、徐玉霞，這四個人，都是我和有副廠長的屬下人員，如果由我們測評他們，出來的結果，可信度較差，我們想請書記、呂領導、黃副廠長對這四人，在工序宣傳落實分廠調資方案過程中的表現，給個評價，你們的結果出來，我就落實獎懲兌現，這也對魏廠長說要對五個工序要進行綜合測評的針對性落實。”
“你準備如何落實獎懲兌現？”王書記很感興趣。
“很簡單，你們的三人的綜合考評為合格，就隨同大家一起調資，如果不合格，就緩調他們工資，推遲三個月，你們認為合適嗎？”
“我看就這樣定了，”魏廠長馬上同意。
“這樣一來，小孫的方案，可以說完美無缺了，”黃副廠長說完，還補充一句，“不僅是公平、公道，而且是讓任何人無話可說了。”
“小孫，我發現你越來越成熟了，你不僅自己做事獨到，而且也學會了綁架我們的思維，讓我這麼做吧，有點替你遮風擋雨，不做吧，自己都覺得不近人情，反正都在你那裡？”呂青山把小孫的心思，說得很露骨了。
“怎麼講的，我不承認吧，你說我圓滑，我承認吧，你又說我在指揮您做事，我只能無語了。”
“老呂，好像就你聰明，總是有很好的想法，說得很難聽，我覺得下屬的心思不重要，重要的是他的方案合適不合適，”一直在旁邊沒有說話的餘秀清，見呂青山揣測起小孫的心思，有點不樂意了。
呂青山被說得不好意思，“我就隨便一說，師傅就趕緊替徒弟不平了。”
一向善於搞平衡的老王書記，聽了呂青山的話，“老呂，向人理不許，這回餘副廠長可說到點子上，就是我想幫你都不好意思了。”
“好了，大家不要相互擠兌了，適度的玩笑還是要到，可以調節氛圍嘛，”魏廠長止住了大家，“老餘，小孫把方案再重新梳理一下，你再看一遍，就可以上報人事教育科備案了。”
餘秀清和孫超華，拿著分廠方案到人事教育部，看見薛處長對液壓分廠、鑄造分廠、齒輪分廠的副廠長都在那裡，就聽到薛處長說道，“你們三位領導別在我這裡耗著了，工廠的指標絕對不會多給的，與其乾等還不如自救，還是請回去開動腦筋，想辦法去吧。”
看到餘秀清、孫超華來了，感到很驚訝，“你們也是來湊熱鬧嗎？，我這裡可沒有地方接待了？”
“薛處長，你多慮了，我們是來報備調資方案的，請幫我們稽核一下？”
“啊，你們有了調資方案？”
“沒錯，老薛。”餘秀清說得很慢，但絕非開玩笑。
“各位，人家機床分廠的方案已經出來了，趕快回去吧！”，薛處長話音一出，其他分廠的來人傻眼了……