“開啟窗戶，進來了新鮮空氣，難免有蒼蠅、蚊子進來。”孫超華後來想起看過報紙上對此批評一句話。
“也許是好事多磨，但願這一切都是面試成功的前兆了？”
超華把經歷兩次不愉快的事件，看作是自己好事的開端，這樣換個角度來看，心情倒是不那麼沉重，反倒釋然多了。
他整理了一下儀表，就去參加面試去了。
“請簡單介紹一下自己的情況？”孫超華剛坐定，就聽到面試官的首個問題的提問。
孫超華稍微抬頭，看見迎面而來的面試官。
記得在步入“千家歡”財富大廈的時候，他出示了自己的身份證，向接待人員遞交了面試通知書，接待人員一邊登記他的名字，一邊確認道，“你叫孫超華，來自西京？”
“是的，”超華回答。
“夠遠的。”接待人員是個年輕人員，驚訝得出奇，連連吐了吐舌頭，自言自語道，“怪哉，不遠千里來此，到底為了什麼？”
接待的年輕人員告訴他，今天的面試分為初試和複試，初試是由企業的中層管理團隊組成，複試是由企業高層人員組成，如果初試沒有透過，就沒有機會複試了。至於面試結果，由複試面試官當面宣佈，不清楚還可以詢問。
看著這個架勢，孫超華猜想這應該是初試了，他想了一會，還是用簡單的語言概述一下，想必自己的簡歷，他們應該看過了。那我就說說簡歷上的重點部分吧，讓他們引起重視。
想好了面試策略、技巧，他清了一下嗓子，說道，“孫超華，男性，三十三歲，大學本科畢業，主攻企業管理專業，曾任大型國有企業分廠副廠長，中型企業管理科長，具有實際操作企業生產組織管理的實戰經歷。”
自我介紹完後，面試官是其中之一，問道，“你覺得在生產組織專業管理和企業運營綜合管理兩個方面，比較而言，哪個更適合你。”
超華聽了，覺得這是個考驗智慧的問題，有點“挖坑”的味道，如果回答其中一個，便無形說明在另外一個方面自己有短板，而這個短板如果正好是企業想要的人才特徵，那不就是自己給自己貼上了“短板”標籤麼？
“我不能順著他們的思路回答，”想到這裡，他靈機一動，計上心來，說道，“這兩個方向都是我很喜歡，有實際參加其工作的經歷，也取得了一些成績，我覺得都可以勝任，關鍵看企業需要而定。”
面試官微笑地點了點頭，而另外一個面試官卻接著問道，“那你瞭解我們企業嗎？”
“說全面瞭解，不現實，但我大致知道，該企業是民營企業，以生產燃氣灶起家，產品很有市場，在北方城市也有很高的聲譽。”
這個問題的回答，又讓提問的面試官滿意地點了頭。
超華見兩個問題都得到面試官的肯定，在後面的回答時，便有的放矢，收縮自如，他自己專業特長，工作經歷所取得的經驗分享，倒背如流，發揮的淋漓盡致。
半個小時的面試結束後，兩個面試官低聲交換意見，在紙上劃了一陣，超華雖然不能看見，但猜得出來，兩人是在商議給自己面試做評估。
等了一會，開始提問那位面試官，起身對孫超華說，“謝謝你來參加我們工廠的面試，我們十分榮幸地通知你，你將進入複試，祝你面試再次取得成功。”說完，讓接待人員引領去複試。