“這就好，我也是第一次著手全面管理這個新廠，後勤工作一定要到位，食堂飯菜絕對要乾淨，不能出亂子。”
“這個楊場長，請你放心，老鄭在第一次與我就餐時候，就發現了一些紕漏，還有自己的改善對策，我覺得他能做好。”孫超華也在一旁給老鄭幫腔。
“連你也這樣講，我就放心了。”楊場長如釋負重，喊著大家吃好、喝好。
孫超華從楊場長那裡回來，心情很複雜，既激動，又揪心。
激動的是自己的能力終於得到彰顯，正是楊場長的慧眼，老潘的熱情邀請，讓自己進入了職場外的“圈子”，以後憑藉自己的能力，就可以在有人提攜的情況下，成長得快一點，步入高層“勸”希望就多了些機會。
揪心的是老潘雖說是自己老鄉，年紀又和自己相仿，這個人不是十分了解，人品到底如何？做事能不能放得開，顧課長有點小心眼，但他有個優點，就是從不干涉自己想法，這樣一來，自己就能隨心所欲，按自己思路管理，自己的“一畝三分地。”
到底如何選擇？這又是一個十分難以取捨的問題，他好糾結，在床上翻來覆去，驚動了老鄭。
“老孫，怎麼喝多了，還沒睡？”
“有點，心裡很亂，難以入眠。”
“正好，你那個小老鄉晚上值班，我也睡不著，想給你嘮嗑。”
“行呀，不過，現在很晚了，我們不要開燈，說話小聲點，以免影響他人。”
“明白。”老鄭小聲回應。
兩個人悄悄從床上坐起來，開始聊天。
“你覺得老潘/老楊怎麼樣？”超華和老鄭幾乎同時發問。
兩個人都笑了，超華對老鄭說，“還是你先說吧？”
“我就是問你，老楊你覺得咋樣？”老鄭問他對楊場長的看法。
孫超華說，第一次接觸，還不能完全吃準，但從前兩次歪打正著，不期而遇，感覺老楊人不錯，有點念舊，應該是個不錯的上司。
“我實習馬上就結束了，現任班長希望我留下，說這裡跟那邊相比，人員多，提升的空間大，還給我說，他跟現在崔場長，私下關係很好，只要我配合他，把食堂飯菜做好，有的是機會。”
“你相信一個和你同級別，只是行政上管理你的三圈班長嗎？”孫超華反問。
“我當然不相信，但我有點顧慮？”
“什麼顧慮？”孫超華疑惑地問。
老鄭說，楊場長對他私下講，要他過去後低調一點，原來計劃的新廠人事總務部，是楊場長的範疇，現在暫時由崔大勳工場長代管。
“這和你有什麼關係？”
“我是楊廠長招來的人，定向去新廠大家都知道，但是崔、楊兩人不和，大家人所共知，我怕被‘穿小鞋’。”
聽了老鄭這麼一說，孫超華有點明白，但心想，崔大勳不至於直接對老鄭下手。
“我的分析，老王不會直接找你麻煩，如果有就是你的直接上司，這點你要小心，把自己的事做好就行了，要學會忍耐。”
“還有，不是我在背後說你老鄉壞話，他喜歡找別人麻煩，我們行政部搞了個值班檢查，他把那個當真，一點小事就找食堂的麻煩，我覺得他是個小人。”老鄭還給孫超華說了幾個例子。
“也許小夥子，貪功心切吧，我也有所耳聞，帶著防人之心不可無的警覺就是了，反正現在食堂也不是你直接管理，犯不著為此生氣。”