“我看沒有必要吧，大慶在這裡聽聽無妨吧。”
孫超華建議王大慶留下，也許還有些用處。
“正好我意，既然孫課長說了，大慶你也來參與討論吧。”
見自己課長髮了話，大慶也搬了一個椅子，圍著辦公室的小圓桌。
“我是這樣想，這調查小組的人選，是不是可以這樣來構成，我們裝置課出三人，你們裝置管委會出四人，這樣有代表性，你看呢？”
孫超華聽了，提出了與其相反的意見，“我同意您提出的調查小組成員的來源要具有廣泛性，但就人員有點小小的建議，你們是專業的管理，課內不乏對該裝置非常熟悉的人才，裝置管委會是兼職的業務管理部門，側重於裝置管理的維護、保養，在裝置的專業管理方面，還是要接受你們的業務培訓、支援，所以我建議你們出四人，管委會出三人，我想一、二、三部，各自出一人，這樣既滿足了調查人員來源的廣泛性，也體現了調查小組人員專業化的嚴肅性，彰顯小組權威性，其調查結論一旦出具，可信度就高，人們就容易接受，”
“呀，孫課長，還是你想得周到，我當時也想裝置課多出人員，只是考慮到了這是我們的工作內容，應該彰顯裝置課的實力，沒想到這麼長遠。”
陸明見孫超華既說出了自己的內心想法，更是站在工廠的角度，看待調查組的使命，與自己僅是考慮裝置課的榮辱比較起來，自己的格局顯然是小了點。
“不管我們的初衷是否完全一致，但在人員的構成這點，我們是不謀而合的，這是良好的合作開端，相信我們還會做得很好。”
“那我們下來如何分工？”王大慶問
“陸課長，你來安排吧？”孫超華把小組統籌管理許可權推給陸明。
“孫課長，難道你真要涉自己於事外嗎？”陸明有點不悅。
“我怎麼會像你說的那樣？只是這個調查小組理應你來主導，我盡力協助、支援，包括你給我分配任務。”
孫超華見陸明一改嚴肅神情，知道他誤解了自己意思，急忙解釋。
“孫課長，咱明人就不是暗話了，大慶你瞭解，我也清楚，我們兩個做事還行，你讓我統籌這個小組，實在是難為我了。”
“那陸課長的意思？”孫超華有點迷茫，不知其內心真實意思。
“老孫，咱們就不要相互客氣了，我們陸課長的意思，你主導，他配合，調查報告你來主筆，彙報還是你代表調查小組來彙報。”
“對，大慶說的意思就是我的想法？”陸明在大慶說完之後，肯定了其說法。
“那可不行，我不能喧賓奪主，領著你的主角？”
“什麼主角配角？，還都不是這要命的特大傷亡事故給鬧得，大家都不安生了。”陸明說完，“我看您就不要推辭了，大家信得過你！”
“好，既然您信得過我，我有個條件，如果陸課長能答應，我就服從你的決定？”
“好，只要不讓我主導，什麼事都可以商量，至於條件嘛，你說說看，如果在我許可權之內，一定全力配合，盡力滿足。”