“那是為什麼？”
“張剛在猶豫不決，他在觀望，在權衡看誰能佔上風，至少現在他認為，我可能還站不住腳，沒有幾天就走人，得罪了張贊對他意味著什麼？”
“那你準備怎麼辦？”黃淼心裡的疑問還沒有消除。
“我們不妨換位思考一下，如果你是張贊，此時此刻會怎麼想？”孫超華給黃淼提出了這麼一個她從沒有考慮的問題。
“我沒有想過這個問題，如果是我，也不會做出這樣沒有人格的事。”黃淼雖然沒有想好，但從人品方面的乾脆回答，倒讓孫超華暗暗自慰。
“如果你沒有想好，我給你分析，你看是不是這個道理？”
“好，我洗耳恭聽了。”
孫超華分析說，如果我沒有猜錯的話，張贊幾天對我是初試牛刀，但見沒有出現他預料的結果，馬上就調整了思路，下午三點就來我這裡示軟，還想試圖改變我的計劃，但見我說得合情合理，找不到合適理由，就回去做了安排，免不了恐嚇，許願，要不然會場怎麼開始無人說話，後來又看到我們抓住員工關心的切身利益，開啟局面。
他自然已經認識到了我已經懷疑到了他的身上，要不他極力阻撓張剛的說話呢？
“那如果張剛當時說出了張贊您會怎麼做？”
“那我也得給張贊面子，”
不等孫超華說完，“那這樣豈不讓張剛傷心嗎？”黃淼說著，看了孫超華一眼，“讓員工覺得您是討好張贊而不敢主持正義？”
“如果主持了正義，讓員工都能意識到張讚的人品，穩定人事行政部的局面，我是願意下狠手的，但你覺得能達到那樣的效果？”
“我說不準，但你就願意看到他會利用權力，對張剛打擊報復嗎？”
“如果真的像你所說的那樣，我以後就直接分配工作到張剛和其他兩個小隊長層面，把他吊起來，你覺得怎麼樣？”
“那還差不多，否則誰還敢說真話，反映真實情況？”
“我給他留了面子，就是看他如何做，如果自我反省，我肯定給他出路，如果一意孤行，我只好使用這種不好的陰謀了。”
“我明白了，你給了他面子，就是讓他知道，你什麼都清楚，希望他好自為之了。”
“明白這點還不夠，我還有手段讓他有那麼一天，會自動找我承認這個錯誤的。”
“真的會那樣嗎？”黃淼有點不相信。
“這個今天不多說了，反正我想你會看到這麼一天的。”