“老潘的情商確實很高，可以說在我們工廠找不到第二個，你能有今天的進步，應該感謝老潘了，”王雲說著，看來孫超華，發現他目光呆滯，看著她愣神，“想當初，你只覺得工作幹好了，就要有領導賞識，其不知，現在不是六七十年代了，光憑認真做事是吃不開的，在點上，老潘還算厚道，你為他做了事，他不僅回饋你，還在必要的場合，讓高層知道你。”
“你說的這點不錯，正是因為這點，老潘的事，我才當成自己的事去做了，”孫超華很認可王雲的看法。
“剛開始，老潘對我說，你的潛力很大，我還以為他是在安撫我，後來我才知道，老潘對你的潛力還是早就有認知的。”
王雲想起老潘在自己面前多次提到，日後孫超華髮達了不要忘記自己，王雲現在想起來，覺得確實並非只是說說而已。
“其實，我也並非你們想象的那樣，只是埋頭工作，不知道搞人際關係，特別是和高層之間來往，就是面子上過不去，總怕人家背後指指點點，更怕人家的白眼而已。”
“這個我信，從我們兩個第一次見面時候，我就有這個感覺，你是外冷內熱，對熟悉的人才敞開心扉，不熟悉的人即便是你的上司，你都不想讓人家覺得在討好人家。”
“但是自從我進入那次特大事故調查小組之後，我確實改不了，”孫超華說到這裡，感慨道，“作為下屬，即使在上司面前奉承過度，言過其實，上司聽了，心裡還是熱乎乎的，家鄉有句諺語，二尺五的帽子雖然是假的，但那個人都喜歡戴高帽，善意的假話，聽來了還是很舒服的嘛，所以我才覺得勇地的表現自己，才能有好的機會，所以在平內提出疑問的時候，不知哪來的勇氣，竟然敢用不熟練的日語回答他的問題。”
孫超華說到這裡，自己都為自己那個時候，哪來那麼大的膽量發笑了。
“日積月累，量變到質變需要一個過程，但變化之時，可能就是那麼一瞬間的事，也許是你的平時辛苦努力，才換來那一刻的巨大變化了。”
王雲對孫超華自己的述說，談出自己的說法。
“我覺得楊工場長其所以看重你，是因為你們兩個有相似的經歷和特點？”
“你說說，我看看是否跟我的想法近似？”
“首先，你們都有國有大型機械廠中層管理的任職背景，對我們工廠的裝置特點、功能的瞭解適應很快，我聽說國有企業的規章、制度還是很健全的，就是缺點很好的貫徹和執行，它不是你們能左右的，那是體制的弊端，誰在位置上，都考慮的是上級的意圖，看上邊的眼神行事，即便是錯的，都不願去糾正。”王雲說到這裡，特意看了一下孫超華的臉色，觀察他的變化，見他點頭，就繼續說道，“到日企就不一樣了，這裡需要專業的基礎知識支撐，考的是能力，一切都是評結果評價一個人，這給你們便提供了發展的空間。”
“特別是我也做事很謹慎，沒有貪心的慾念，沒有好色的慾望，還歪打正著地跟你學會了日語，具備了和日本人溝通的能力。”
“你說的這些都是基本的，更關鍵的是，你們都不滿足現狀，不斷的提升自己的技能，做得人有，你們有，人沒有，你們卻有，始終站在優勢的前例，那當然機會就大得多了。”
王雲說的這個特別關鍵點，孫超華認為說到了關鍵。
“可高處不勝寒哪？老楊的最後警告我現在還心有餘悸，擔心處理不好，影響他對我看法？”孫超華在高興之餘，不免流露出了焦慮。
“艱難的時刻你都挺過來了，現在還有什麼可猶豫的？”王雲見孫超華剛才愉悅的心情，滔滔不絕的陳詞之後，言語字裡行間多了些憂傷。
“你知道嗎？我們之間的事，老楊已經知道了？”
“呀，他咋知道了？怎麼對你說我？”王雲心裡吃驚，她自認為行事很低調，不知道老楊對她怎麼評價？
“你不用這麼緊張？”見王雲臉色蒼白，孫超華急忙安慰，“我估計他不是從老潘，就是老鄭那裡得知的，這個其實已經不重要了，他說你是個好女孩。”
“老楊工場長真是這樣看我嗎？”王雲聽了，臉色馬上變紅了。