“還有一件事，我聽何課長說王雲這才也晉升了三級了，晚上也去和大家樂一樂吧，”王大慶提出了要王雲參加的想法。
“這個不太合適吧？”孫超華有點猶豫，說心裡話，王雲也忙活了一年，他也希望她能去釋放一下，但覺得這種場合不太合適。
“王雲跟我們很熟，我也是剛才聽說她跟您的關係，就讓她去吧，至少我有個伴，”何梅的理由，給了孫超華合理的解釋。
“那好吧，”孫超華裝作只好同意的樣子。
“那我們什麼時候？”何梅剛張口說了一半，突然電話玲響了，孫超華示意她談話暫停，接聽了電話之後，“何課長你繼續說？”
“那我們是否去聚餐？”
“這事你們兩個定吧，楊工場長打電話找我，我得過去了，”說完，孫超華拿著公文包，出門後，讓黃淼給自己要車就去了新廠了。
到了新廠楊工場長的辦公室，老楊興奮地告訴孫超華，“告訴你一個特大的好訊息，我們工廠已經獲准可以在國內開展眼鏡架的銷售業務了。”
孫超華聽了，感到非常的意外，“我們工廠不是出口型的，怎麼想起了在國內開展銷售業務了？”
“這個你就不懂了，國內現在經濟發展很快，日方已經瞄準了這塊蛋糕，他們幾年前就把一些訂單多餘的眼鏡架，交給廣州一家眼鏡批發公司，在市場上探路，這五年來，發現國內市場潛力巨大，所以才申請增加眼鏡銷售業務，得到了批准。”
“這個的確是個好事，訂單還會增加了，生產經營就比較好開展，員工的收入就能穩定，工廠的不安定因素就少多了。”孫超華還是從人力資源行政部和生產現場的角度，談開展銷售業務會帶來的好處。
“你以為我把你叫來就是跟你說這個事？難道你就沒有想到其他嗎？”楊工場長看著孫超華，希望他能產生聯想。
聽了楊偉明的話，孫超華馬上意識到，應該考慮組建銷售部了，還得招聘人才了，“我明白了，人力資源部這裡馬上做招聘相關人員的計劃，那是不是要招聘有經驗的銷售部長或者課長之類的人才了？”
“我經過考慮，推薦給日方董事會，平內副會長已經採納了我的建議，他也認為你是最合適的人選，已經上報日本總部，新的會長已經同意了平內的意見，你二月份開始籌建銷售部吧，反正人力資源部你代管著，銷售部框架怎麼搭建、人員怎麼招聘，你拿出一個詳細計劃吧。”
“楊生，這個我確實不行？”孫超華聽了這個突如其來的任職變故，不假思索就回應了楊偉明。