“這個嘛，也未必不可以，你們兩個可以協商，反正效果最大化為原則。”
“那不行，我本來就比你基礎差，我得笨鳥先飛，要不落單了，無人救我，”劉華晨不願意出讓那本書。
“看來腦子還有點開竅，”孫超華表揚了他之後，對陳苗莉說，“你如果真的需要，我哪天到G市書店看看，如果有，再購一本，只要你們願意學習，我樂意提供資料。”
“當然願意了，那我期待著。”陳苗莉見孫超華出面為自己解圍，讓自己不再尷尬，心裡很愜意。
“那麼二位，關於剛才我提議的人員調整，你們是否接受我的看法？”
“同意，我們一會回去跟幾個組長討論一下，做到合理、公平。”劉華晨第一個表達意願，說出自己的想法。
“我也覺得劉班長這個想法靠譜，會後就落實，”陳苗莉也接受孫超華的建議。
“這兩件事，你們去落實，下來就是我們資料的傳遞表格，統一格式化了，”孫超華說著，在另一張紙上畫了個草表格，“你們看我們表格統一之後，在這內容前用數字標識，到時候，複核、統計都按數字序號進行，這樣就能減少統計時間。”
“對，我剛才就是覺得有什麼沒有說出來，一時想不上了，現在記起來了，庫管還曾經向我建議過，就是這個意思。”
陳苗莉這才記起前面一直沒有想起的事了，看來這張表，便記憶出來了。
“好，今天講的你們都聽明白了嗎？”孫超華看著每個人的表情，觀察每個人的表情。
“明白了。”劉華晨、陳苗莉同時很有底氣地回應了他們的課長。
“那好下去就趕快落實，我這裡表格明天就列印提供給你們，你們再模擬三天，剛開始，因調整可能不太適應，可以給你們五分鐘的適應期。”
“那就是說要求我們把統計資料過程控制到三十五分鐘，對嗎課長。”
“總得要求不能更改，這只是暫時的緩衝時間，後天開始，我也來現場。”
“我建議孫課長，第一天暫時別到現場，你一來，我們有壓力，員工可能有點無所適從，可以嗎？”
“接受，但以後可能不管我去，潘部長、甚至那南部都會去觀看，你們要大家臨危不亂。”
兩人聽了孫超華的囑咐，心領神會，覺得孫超華像個事媽，把什麼事都問的很仔細，雖然覺得累了點，但能做到減少時間，提高可靠度，是一件很有樂趣的事。
“明白課長意思，我們會把今天的要點、難點仔細轉達到每個小組，讓大家步調一致，協調同步到位。”兩人領命就各自回工序了。