一分廠、團委、實驗室還有醫護室……。
這幾個地方都是南都廠的邊緣區域，其中團委就是一個擺設，雖然各車間都有團支部，廠辦這邊也有廠團委辦公室，還設立了一個團高官一個副書記再加一個團委幹事，看起來似乎組織完善，可實際情況並非如此。
團委這邊並不是脫產的，無論書記和副書記都是由一線團支部選舉出來的年輕人兼任。
現在的團高官是大機修車間的一個男同志，至於副書記是一車間的另一位男同志，反而這個團委幹事倒是脫產，平日裡呆在團委辦公室裡每天就是看看報紙喝喝茶，需要的時候下達一些團委對各部門支部的工作安排，比如出個黑板報什麼的，又或者協助工會逢年過節搞搞活動之類。
實驗室的級別比普通科室低半級，再加上實驗室是技術科室，每天的工作很有規律也很簡單，無非就是搞搞取樣做做化驗之類，至於其他的宋援朝根本就看不到。
醫護室也就是廠衛生所，這和實驗室也沒什麼區別，廠裡就兩個廠醫，能力也就赤腳醫生水平，平日充其量職工頭痛腦熱什麼量個體溫配點感冒藥之類，至於其他的一沒裝置二沒技術，也幹不了什麼。
最多車間有工傷什麼的幫忙止血包紮一下，然後打電話給醫院派120來拉人，此外最重要的就是每年定期聯絡地區醫院安排體檢這些，除去這些就沒什麼活了。
這三個部門明顯就是鳥不拉屎的部門，屬於廠子裡可有可無的地方。江大海和顧平直接把這三個部門當垃圾一樣丟給宋援朝，看似大方，其實根本就是當宋援朝是廢品收購站呢。
反而是把一分廠交給宋援朝讓他有些意外，宋援朝這些日子雖然還沒來得及去一分廠看看，但對於這個一分廠他還是有些瞭解的，瞭解的來源自然來自於這些天在一線和那些工人師傅們的聊天了。
總廠內部也有一分廠的人，但這些人並不多，全廠上下算起來也不過一個巴掌。而且能從一分廠調到總廠上班，他們或多或少也是有些關係的，要不然就是走了誰的後面才有這個機會。
相比效益不錯的總廠，一分廠那邊就不怎麼樣了。
現在的一分廠廠長是賈凡，賈凡這人原本是一分廠的副廠長，前幾年才由副廠長轉正為廠長，之前的廠長早就透過關係調走了。
賈凡年齡不小了，今年已經有五十九歲，是一位老同志。
根據宋援朝所瞭解到的，賈凡這個人品行很不錯，人比較正直，是個老好人，當年當副廠長的時候在群眾裡有口皆碑。可問題在於一個老好人也許可以能做一個好副手，卻無法獨當一面。
當一把手和當二把手是完全不同的，二把手你可以做老好人，作為職工和領導之間的潤滑劑，在必要時候緩和職工和領導的矛盾。可一旦位置發生了改變，從二把手成了一把手後，之前的一切作為非但起不到效果，相反還會因為個性的原因導致諸多問題出現。
一句話說的好，一頭綿羊帶領的一群獅子絕對打不過一頭獅子帶領的一群綿羊。
賈凡就是這麼一頭綿羊，作為朋友或者長者，賈凡的人品性格沒任何問題，他也是一線工人提拔上來的，深知一線工作的辛苦和工人們的不易，但是作為一個領導關鍵需要的是什麼？要的是大局是果斷是服眾和威望，僅僅靠著對工人們的關心根本無法做好一個領導。
所以當賈凡成了一分廠的廠長後，廠裡的那些雞毛蒜皮的破事天天有，而且他越是想為下面做點事，越努力想把一碗水端平越是不可能做到，因為人性都是有自私自利想法，每個人都不可能無私奉獻，大家肚子裡都有自己的小算盤小算計，在這種情況下賈凡很快就陷入了無休無止的煩惱之中。
賈凡絕對不是一個合格的一把手，同樣他也沒有開拓的經營思路和管理能力，所以在他擔任廠長後一分廠非但沒能擺脫之前的困境，相反這些年裡越來越不行了，隨著效益的不斷下降，廠裡職工們的怨氣也越來越甚，到後來連賈凡都壓不住了，再加上他的“無能”落下一大堆埋怨和不滿，這讓一心想為一分廠做點事的賈凡心灰意冷，索性以身體為由直接開始不管事，破罐破摔向總廠打起了早退的報告。
現在的一分廠情況非常不好，勞資科的王峰悄悄和宋援朝說過一分廠的事，就在宋援朝來報道那天一分廠幾個職工鬧事，勞資科派人過去解決，可這個事解決了一個星期了還沒具體下文，弄得湯科長頭很大。
如今江大海和顧平直接把一分廠丟給了宋援朝，這讓宋援朝很是意外，可仔細一想倒也很正常，畢竟一分廠現在在總廠手裡幾乎是一個燙手山芋，誰都不想接，可不管怎麼說一分廠總得要管，也必須管，在這種情況下讓江大海和顧平去處理他們躲都來不及呢，至於古常軍這個人選也不可能，誰讓宋援朝是新來的呢？而且又是一個還沒安排分管工作的副廠長呢？這個鍋甩到他的身上簡直就是完美。