來談話的人是局裡的一位領導，他當然不清楚宋援朝的身份和在這次合資中扮演的角色。他之所以找宋援朝談話只是出於工作的需要，畢竟一分廠的合資正式簽字就在下週，在簽字之後南都一分廠就不存在了，普通的職工幹部問題不大，畢竟合資企業方面已經承諾全部繼續留用，當然如果有人想去南都的也可以，局裡會和總廠進行協調，把編制直接從一分廠轉到南都另行安排。
話雖這麼說，可主動提出去南都的人根本沒幾個，一來一分廠本就和南都不是一個單位，是幾年前才併入南都的，一分廠的人對南都沒多少歸屬感。
二來，現在的一分廠火火火火，效益和收入都是看在眼裡的，許多人如今獎金還比南都那邊高不少呢，何況還聽說合資企業的收入比現在還要高，在這種情況下誰會提出離開？
而宋援朝不同，相比其他人，宋援朝可是南都總廠的副廠長，他在一分廠是以總廠副廠長的職務進行管理的，從這點來說宋援朝的去留不一樣，為了尊重同志的看法，局裡才會派一位幹部來找宋援朝談這個事，看看他的個人意見。
對此宋援朝早就有所準備，他直截了當地告訴來人自己就是一塊磚，哪裡需要往哪裡搬。自己去留個人意見不重要，他完全聽從組織的安排。
原本以為宋援朝會發點牢騷，又或者有其他想法什麼的，可宋援朝的這番回答讓來人很是意外，同樣也對宋援朝有如此高的覺悟很是讚賞。
對此，來人和顏悅色詢問了宋援朝對未來合資企業的看法，宋援朝也沒深入談，只是稍稍談了談目前新品生產和自己的經營思路和看法，這些都是擺在明面上的成績，在聽完宋援朝的回答，來人認真做了記錄，離開前鄭重其事地和宋援朝握手道別，讓他耐心等待上級的決定，哪怕就是要走也必須站好最後一班崗。
一月三十一日星期一，這也是1983年這個新的一年第一個月的最後一天，這天在關於南都一分廠和美國starligight公司佔49%股份，合資公司成立董事會，董事長由國資方面派駐。
考慮到宋援朝同志的級別、京師大學畢業學歷和在往日工作中做出的成績和考大學前的工作閱歷，經討論透過由宋援朝同志來擔任這個合資公司的董事長，同時行政級別由原來的正科提拔為副處。
宋援朝擔任董事長，局裡再派一位科長在董事會擔任董事，總經理由starlight公司亞太區總裁露絲小姐擔任，併兼任副董事長一職，應安妮擔任董事兼副總經理。
此外，starligight在香江聘請的專業商界高階人士，當看著穿著人模狗樣，一口流利香江話裡時不時蹦出幾個英文單詞站在一旁的顧傑時，宋援朝心裡差一點就笑出了豬聲。
顧傑這些年一直都在羊城，羊城那邊的公司最早是顧傑和秦正國兩個人打理的，後來宋援朝讓秦正國去了香江，並在香江正式成立了盛華集團。
盛華成立後，作為改革開放前沿的羊城就是很重要的一環，所以顧傑依舊留在羊城作為香江和內地的樞紐，並負責產品進出口和國內批發的具體工作。
但隨著鵬城特區正式成立後，盛華集團的產業重心開始從香江和羊城兩地轉移到了鵬城，尤其是園區和工廠的後續建成、投產後，鵬城這邊開始逐步取代了之前羊城的作用。
去年下半年開始，鵬城這邊已經把羊城那邊的大部分業務都攬了過去，直接由盛華集團來進行負責。這樣一來，顧傑在羊城的作用就小了許多。
雖然羊城那邊依舊還有不少業務，但這些業務的重要性已經不大了，出於這方面的考慮宋援朝和顧傑商量之後決定讓顧傑前去香江總部，一來是和秦正國一樣直接拿個香江身份證，二來就是要藉此鍛鍊一下顧傑，讓他在香江總部好好呆上一段時間多學點東西再委以重任。
原本的考慮是打算讓顧傑今年過完春節後去鵬城的，鵬城電子公司那邊現在缺一個總經理，顧傑雖然不懂電子方面的技術，可作為一個從一開始就跟著宋援朝的兄弟忠誠度沒有任何問題，何況技術方面有總工程師負責，再加上專業的兩位副總在一旁協助，顧傑去了那邊絕對可以勝任。
可計劃沒有變化快，隨著合資談判的開始，宋援朝就在暗中佈局合資企業內部職位的問題。
國資方面要派人是肯定的，這個宋援朝攔不住也不會去攔，可除了指派的人員外其他重要崗位必須要有自己信得過的人，假如不是因為李大琪在鵬城盛華的重要性根本沒人取代，也無法把他抽調過來的話，李大琪倒是一個最合適的人選，退而求次宋援朝就選中了原本要派去鵬城的顧傑。