得知這樣的情況，古常軍憂心忡忡，他一直暗歎可惜宋援朝沒能執掌南都，相比現在的南都，司特公司的發展實在是太迅勐了。
如今司特無論從企業規模還是市場佔有率都比南都強大了許多，要知道在兩年多前司特還只是南都下屬的一家分廠呢，哪裡比得上在金陵響噹噹的南都？
如果繼續下去，南都的沒落就不可挽回，這是古常軍的心結，也是他始終放不下的一件心事。
這一次宋援朝千里迢迢來看自己，讓古常軍很是高興，同時也想起了南都的問題。昨天宋援朝他們走後沒多久，自己家的老大就到了醫院，古常軍特意讓老大喊上老二替他去賓館對宋援朝和魯寶剛表示感謝，同時讓老大給自己帶話，請宋援朝今天來一趟醫院，自己要和他說點事。
今天宋運援朝來了，古常軍也不繞圈子，直接就提出了關於南都的問題所在。
其實宋援朝也是知道這個情況的，畢竟他在南都當過副廠長，雖然現在離開了南都，可從股權結構來說南都還是司特的兄弟單位，大家又同時食品行業的同行，雖然具體產品略有不同，可相互之間許多事並不算秘密。
現在南都非但不如江大海時期，反而有種死氣沉沉的感覺。
尤其是去年國慶節後，南都總廠的領導們不知道發了什麼神經，搞了一套美名曰節約成本最佳化配方的方案，直接就把產品的配方給調整了。
從資料上來看，調整後的配方的確成本壓縮了不少，因為新的配方大量減少了原本使用的天然白砂糖、煉乳、奶粉、黃油這些原料，從而拿替代品進行取代。
這樣的方式表面看似乎沒什麼問題，也大大減少了成本支出，畢竟前者描述的那些原料價格不菲，其中以前的黃油還必須是進口的，需要寶貴的外匯採購。
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現在使用的替代品無非是代糖、人造黃油、香蘭素等一系列化學物品，它們的價格異常低廉，是原本原料成本的幾分之一甚至幾十分之一。
可是這樣一調整，產品的口味就大不相同，尤其是一些吃了南都產品好多年的老顧客買回去一品嚐就大皺眉頭。
或許一般人吃不出來，可經常吃的人一吃就感覺到不對勁，之前那些天然的香甜味如今變得怪怪的，還有一種說不清道不明的苦澀回味。
這種味道專業人一品就知道是什麼玩意，都是化學成分的味，試想這樣的產品會有市場麼？
配方調整後的第一個月，南都整體成本下降了三分之一還多，從而導致效益比例的勐增。
因為這個原因，領導們沾沾自喜，拿著這個成績大肆宣揚，也得到了上級的點名表揚。
可很快後遺症就出來了，消費者也不是傻子，東西好不好大家吃了就知道了，受騙上當一次還會上第二次當？
當年底到來，臨近春節的時候，按理說這個階段南都的產品銷售是最旺季的時候，可是今年南都的產品卻在市場上遭遇了前所未有的冷遇，整體銷量連往年的一半都不到，大批加班加點生產出來的產品積壓賣不出去，同時還有臨近各省市的經銷商發生退貨的情況發生。
這件事傳到宋援朝的耳朵裡時已經是春節過後了，當時宋援朝正忙著弄金獎和市場推廣的大事呢，只是聽老湯和自己這麼提了幾句。
宋援朝記得自己聽完老湯的講述後還罵了幾句娘，說了句不作死不死的話，可後來因為事太忙，再加上南都和司特畢竟是兩家企業，就也沒繼續關注下去。
現在古常軍又一次提到了這事，根據古常軍對宋援朝講，由於產品配方調整對南都帶來的壞影響很大，非但失去了許多老顧客的青睞，更被市場所排斥。
南都的職工和一些車間幹部私下都在罵娘，尤其是今年過年大家都過了個非常不盡人意的年。
往年的時候，過年都是大家所期望的，可由於今年產品突然滯銷使得發到手裡的年終獎居然折半，發的福利比如肉米蛋這些也少了許多。普通工人們圖的不就是這些麼？辛辛苦苦一年下來，居然到手遠低於預期，如果不是領導亂折騰怎麼會這樣？不罵娘才奇怪了。
“當初南都的產品配方都是經過前輩們多年研製出來的，也是經過市場和群眾考驗和認可的。這就像是一家飯店，一個好廚子能決定飯店的生死，原本紅紅火火的飯店一旦換了一個不怎麼樣的廚子去掌勺，這家飯店還能繼續開得下去？”