尤其是那些年輕姑娘，青春短暫，如果不能抓緊當前，那麼等韶華逝去後，一切都晚了。
而且現在的年輕人思想已經和宋朝援他們當年不一樣了，宋援朝他們這代人有著情懷和信念，也有著腳踏實地的堅持。但現在的年輕人早就不講這些人，往往追求的是實際利益，尤其是幹這行，用張愛玲的一句話來形容，就是“出名要趁早”。
“你的意思是……？”羅陽是個聰明人，他很快就明白了宋朝援這句話所指，他想了想問：“是我錢給少了？可是不對啊！我給的錢在行業裡不算少啊！”
“你是沒給少，可你阻礙了人家撈外快的機會呀。”宋朝援喝掉了手裡的茶，重新洗了杯子，然後又滿上一杯。
“明白的人明白，你有時候替下面擋掉許多是為了他們（她們）好，可你想過沒有，你這麼一擋等於把人家的財路也擋掉了。年輕人，男的還好些，反正男人三十一枝花，只要肯鑽研，有天賦，未來總有出頭之日。可女的呢？女人三十就是個爛菜皮，姑娘一生最好的時光就這麼短短几年時間，如果這幾年裡出不了頭，又或者賺不到錢，憑什麼再苦苦熬下去呢？”
“這個行業從古至今都是如此，雖然現在的名聲要好許多，可真實情況是怎麼樣的你比我更清楚。兄弟呀，有時候該放手就放手，潔身自好的人不是全部，現在是一切向錢看的年代，你何必吃力不討好去做這個惡人呢？”
羅陽沒有說話，他的表情凝重又糾結，他承認宋朝援說的沒錯，有些事他的確沒有這樣考慮過。他做這些的目的是為別人好，是出於好心，可恰恰是這樣，羅陽的作為和現在的時代發生了衝突，再加上人心已不再和從前那樣簡單了，時間長了，因為羅陽的限制難道有些有想法的人就不會有意見？
正是因為如此才給汪軍兄弟找到了機會，蒼蠅不盯無縫的蛋嘛，在汪軍兄弟的誘惑下，一些追求實際利益的人哪裡不會心動，所以發生這樣的情況也是難免的。
“難道我真的做錯了？”羅陽忍不住問宋朝援。
拍拍羅陽的肩膀，宋援朝語重心長道：“不是你錯了，是這個時代變了。有時候堅持是一種美德，但過分的堅持同樣也是一個缺點。兄弟呀，以後有些事睜一隻眼閉一隻眼，值得護著的就護，不值得護的也就隨他們自己去，何必在這事上做惡人呢？”
羅陽沉默不語，過了許久長嘆了口氣：“或許你是對的，這事讓我再想想……再好好想想……。”
“你是要好好想想，另外你要想辦法把人心抓住，讓大家對公司有歸屬感，雖然你是老闆，可下面的人也需要有保障，捨得嘛，有時候有舍才有得，適當地讓一些骨幹和臺柱子參與公司的直接經營，甚至獲得一部分公司的股份，從公司的人成為公司的主人之一，這樣的話不比做其他更強些？”
“這個建議不錯！”羅陽眼睛頓時一亮，他不是迂腐的人，而且這些年他不僅在搞自己的事業，同時也參與部分盛華的經營，其中盛華下屬的快速消費品企業的原料進出口就是羅陽在負責，隨著這些年盛華的不斷擴張，羅陽這家公司已經是盛華的主要供應商之一了，這也是羅陽直接控制名下企業最賺錢的一家。
盛華從最初建立到現在，宋朝援前前後後做過好幾次調整，每次調整都是建立在盛華髮展基礎上的。在幾次調整過程中，宋援朝不僅調整了盛華的企業結構，還調整了盛華的股權比例，甚至還拿出了不少股份進行內部員工激勵。
盛華現在就是這樣，只要內部的管理層達到一定級別就能擁有部分的管理股。此外，在盛華下屬公司的上市中，管理層和對企業具有重要貢獻的員工也有優先認購的權利。
這些措施，使得盛華在發展過程中很好地穩定了管理層和內部，並且造就了企業中一大批富起來的人。
比如最早跟隨秦正國的徐慧、周俊豪、張家明等人，徐慧就不用說了，她早就成了公司的股東之一，至於周俊豪和張家明再加上國內的孫耀良、小七、鄭國元等等，一個個現在也都是身價不菲。所以盛華的管理團隊，無論是總部或者各下屬企業，凝聚力遠比其他企業強許多，在國內商界有一句話，就是如果想找工作，能進盛華工作是求之不得的事。
宋援朝的這句提醒讓羅陽茅塞頓開，這是一個非常不錯的建議，羅陽頓時琢磨起來應該怎麼操作這個事，想了想就和宋朝援就此討論起來，宋朝援給了羅陽一點建議和參考，同時也告訴他如果要做這一步的話最好先組建一個專業的團隊對公司進行調整，改變公司的構架和股權結構，然後再用這種方式進行操作。
這一聊就聊到了中午，吃了午飯後羅陽迫不及待地就離開了，走之前他突然想起什麼，回頭問宋朝援那句話是誰說的？宋朝援反問是什麼話，羅陽重複了一句就是什麼錢不夠和受委屈的話，宋朝援聽後哈哈大笑，搖頭說他也記不得了，再說誰講的又有什麼必要呢？只要有道理不就行了嘛？