譚恩民嘴角含笑，越看越是滿意。
他忍不住道：“這孩子真是個頂聰明的，一個實驗而已，竟然能想出這種法子，剛好就解決了我手上的麻煩。”
譚忠立在他身旁，也笑著說：“是啊，家主之前還在煩惱怎麼去推廣‘評價體制’，小小姐這邊就給你遞了一份調查問卷，可不就是太巧了。”
譚恩民坐上家主之位這麼多年，主要關注點都在研究上，直到東區仁和醫院前任院長貪汙醫藥資源被查，他才恍然對醫院管理的缺失。
現如今，星網上對仁和醫院的評價遠沒有以前那麼高了。
醫院雖說是譚家的，但是這麼多年的發展，早已長成一株參天大樹。
他輕易不能動，一不小心要是傷到了根莖，最終傷的可是譚家這座大廈。
他想透過建立“評價機制”，轉變仁和醫院如今的就診亂象，並藉此機會重整醫院風氣。
但檔案還沒下達，譚家的幾個族老聽到風聲，已經到他這裡跑了好幾次了。
仁和醫院作為帝國排名第一的醫院，他深知是多少人的搖錢樹、命根子。
若要強硬的實施規定，不一定能起到很好的效果。
原因無他，沒有全體醫生的配合，著實很難做成這樣一件事。
但誰也不是傻子，“評價機制”一旦建立，就代表醫生護士們不能像現在這般輕松隨意，需要遵循更多的條條框框。
畢竟如果得到不好的評價，對醫生和護士是有很大影響的。
但葉之曖這麼一弄，譚恩民大可以向各大醫院廣而告之，這是葉之曖的課業。——既亮明瞭她的身份，又能讓醫生們毫無戒心的完成這份問卷。
這份調查問卷，要是做好了，還能讓他對各區的醫院有更好的瞭解。
說是一石三鳥也不為過，所以他甚是滿意。
說曹操曹操到。
阿沒抱著葉之曖來到了譚恩民子爵的書房。
書房的許可權譚忠早就給葉之曖開放了，她有空就會跑到這裡來看資料。
但她一直都很有分寸，平時來書房，譚菊和譚蘭都不帶的，這是第一次帶人過來。
看到她來，譚恩民子爵心情很好，揶揄道：“你做個作業的陣仗可不小，夏院長都被你嚇著了，你走之後馬上就給我打了視訊。”
葉之曖想起那個年輕男人，抿了抿唇：“這點小事就能把他嚇著！？外祖父，我不相信你不知道我想做什麼~”