現在……又想把一些導演弄去王夢哪實習。
老盧看王夢考慮的樣子，多少有點不好意思。
“當然，你要是覺得不行就罷了，不能耽誤你。”盧主任道。
王夢一愣，忙說：——
“盧主任您誤會了，您知道，我們公司的幾部影視作品，已經馬上就要立項了。幾位導演也是第一次指導，或者經驗不太多。
我怕剛畢業的去了……那樣職位肯定不高，畢竟您知道要服眾，我不能亂來。”
老盧一聽，笑了。說：“你誤會了，剛畢業的，你給他安排高位我都不答應，去做個助理的是——有幾年甚至十幾年經驗的，那些之前畢業的學生。
你知道的！提攜和實踐很重要。
我們上戲沒什麼知名的大導演，所以得不到提攜，而中戲和北影不一樣，知名導演提攜下一輩，所以他們的好導演層出不窮。
我考慮了好久，不是我們教的不好。而是我們沒有正真意義上的領頭人。
我希望，那些有過多年經驗的畢業學生，能跟你學習學習，這樣是在課本上教不到的。
只有實踐了，眼光開闊了，才能闖出個模樣。反正機會給他們了，學多少全看他們。”
王夢一聽，明白了。
的確這樣的問題！
知名導演提攜新導演，新導演從老導演那學到知識，也擴充套件了人脈，為今後自身的崛起，打下了夯實的基礎。
而，沒有被提攜的？
你就是有本事，也得不到重用。
一個學校其實也是一個大的關系圈。
君不見，若中戲上戲的校長知會一聲，娛樂圈都要震動。
人是群均動物，還是一個喜歡結盟的動物。
王夢這麼一想釋然了，可以說，對自己也有好處。
今後自己成了上戲的門面，或者更甚成了領頭羊，那時候才是一言九鼎的時候。
“盧主任，您這樣說我就放心了，您老看好的學長，您多給我們介紹幾個，有想法的，有好劇本的，我們也可以投資。
而年輕的導演，也可以去做助理、場務等，這樣的職位。就說我？我都希望您給我介紹一個，和我年齡相仿點的助理。”王夢道。