一場絕平之後，球隊上下，帶著無比的遺憾進入接下來的比賽準備。
俱樂部正在著手一次東渡考察活動，考察的重點，則是鄰國日本j聯賽的俱樂部及球迷工作。
對於總經理李俊來說，新官上任有三把火，即：球迷、青訓、一線隊。這第一火是球迷工作。在國外足球圈的經歷讓他明白，球迷才是俱樂部生存的根本，沒有球迷，百年俱樂部就是一句空話。也因此，普一上任，他便約見了東方隊加大球迷會的負責人，以誠懇和開放的態度，對待東方隊球迷。
透過對話，聽取球迷的呼聲；同時透過一系列的親民政策，給予球迷更多的支援，比如進基地活動等等。
當然，對於球迷的管理工作，肯定不能靠臨時的手段，想一出是一出，是需要進行長久的規劃，合理的管理，讓球迷既得到發展，又能夠成為俱樂部成長的關鍵一步，做好球迷工作非常的重要。
透過借鑑先進的經驗，是獲得快速進步的有效形式，歐洲太遠，那麼只有就近學習。日本j聯賽的俱樂部管理和球迷工作就是非常好的學習物件。
本身，中超球隊球迷，包括東方隊的球迷，諸多助威形式都是引自於鄰國日本，甚至於旗幟設計、助威歌曲，不少都是原版照抄的。因此，前往日本進行考察，被李俊安排上了工作了日程。
比賽後第二天一早，李俊便讓嶽孖到辦公室商議相關工作。
“嶽孖，去日本考察的安排準備的怎麼樣了？”李俊坐在椅子上，開啟電腦問道。
“李總，您看下，這是初步的考察方案。”嶽孖遞上去一份《日本俱樂部與會員考察活動方案》。
李俊一邊翻起方案一邊說道：“你直接介紹一下方案內容吧。”
“好的。由於下個月初國家隊有比賽，聯賽會暫停一週的時間，因此，考察活動準備安排在這段時間內。考察的重點是日本j聯賽俱樂部的運作管理與球迷會員管理工作，初步的考察物件包括日本的鹿島鹿角、東京fc、浦和紅鑽等俱樂部。”嶽孖說到。
李俊點頭，示意嶽孖繼續說下去。
“另外，這次考察團的成員，我們考慮大概10個人規模，包括2個俱樂部代表、8名球迷代表；俱樂部代表將與被考察的俱樂部實質性的溝通運作管理工作，而球迷代表則去進一步感受和學習日本先進的球迷文化和助威形式。”嶽孖繼續說。
“為什麼要8名球迷過去？”李俊問道。
“是這樣，目前東方隊主要有四大球迷會組成，即狂風、藍翼、藍調以及藍軍，這四大球迷會是東方隊最核心的球迷組織，也是看臺助威的主體，本次考察內容重點球迷管理和學習日本先進助威形式，都是以球迷會為主體去考察學習的。”嶽孖說。
“四大球迷會，派一兩個代表去不就行了嗎？”李俊問。
“哦，李總，這裡面有個情況，雖然這四大球迷會都是屬於東方隊的球迷會，但是各自其實是完全獨立的，某種程度上，相互之間也還是存在著競爭關係，如果這次考察只有1、2個名額，那勢必有球迷會無法派人前往，這樣會在球迷群體中造成俱樂部在有意扶持某些球迷會，而壓制另外一些球迷會，這樣的影響恐怕並不利於俱樂部今後的球迷管理工作。”嶽孖解釋到。
“哦~還有這麼複雜的事情，也就是說，球迷會也需要利益均沾咯。”李俊看了看嶽孖，說到。
“某種程度上，是這樣的。”嶽孖笑了笑，回應道。
“行，那你怎麼安排這個名額？”李俊繼續問到。
“我準備每個球迷會安排2人，幾個核心球迷會都有代表，不偏重於誰；而且他們去學習之後，如果能夠應用到今後的助威中，實際上對於我們球隊來說，無疑又是一種很好的促進，在我們球隊低估起，球迷的支援力量是必不可少的。考察費用全部由俱樂部承擔。”嶽孖說起自己的想法。
“好，那就按照你的想法來。這次考察，就由你帶隊，和負責青訓的邵總一起帶著球迷組成考察團；後續的工作安排，你牽頭組織就好了。”李俊聽完彙報，安排到。
“好的，李總，我這就去安排接下來的工作。”
嶽孖從李俊辦公室出來，就在俱樂部球迷管理群裡，通知四大球迷會負責人到俱樂部來開碰頭會，準備將考察的工作進行安排。