而杜若愚則是另一種反應。
趙醫生給了兩個人好多育兒手冊讓他們提前看，又因為情況特殊，特意給了一本《幼崽培育技術大全》給杜若愚。
書名總覺得有點怪怪的，杜若愚認真看完書之後，有一籮筐問題問醫生。
“真的可以那麼小就開始吃肉嗎？”
“小獅子蛻毛的時候會像貓那樣把毛吃進去嗎？”
“寶寶變成獅子之後跟他爸爸一樣變不回來怎麼辦？”
趙醫生開始還耐心地解答，後來被他狂轟濫炸也受不住了，掛著虛弱的笑容對杜若愚說：“你可以問問大師夫人，她對養育小獅子很有研究。”
“可是都是三十年前的事情了，現在資訊更新得這麼快，誰能保證獅子就不會變異。”杜若愚憂心忡忡。
趙醫生看出來了，這對夫夫相互之間半斤八兩，都對這個孩子緊張兮兮的。
育兒問題急不得，預産期在年底呢，除了預習怎麼當爸爸，公司的工作也不能落下。
在師睿的幫助下，師亦光成功繼承了師禮英先生的第二份遺産，一躍成為公司最大的股東。
師睿申請召開董事會議，要進行管理層改組。
所有人都知道董事長要易主了，要由師睿變成年輕的師亦光。
師睿師太太和師亦光三個人的股份決定了師亦光當這個董事長是板上釘釘的事情，業界把這件事傳得沸沸揚揚的，都對禮英公司的未來充滿好奇。
師亦光在事業上越來越淡定了，現在得償所願並沒有表現得很張揚，顯得愈發沉穩沉著。
杜若愚跟公司的大部分員工一樣還有點不習慣，以後就不能叫師總了，要叫董事長了。
可是公司裡還好說，私下怎麼辦。
杜若愚偷偷練習了好久，才磕磕巴巴地喊出了一句：“亦、亦光……”
哇，太讓人害羞了吧！
師亦光被他傳染了羞澀也不自在起來：“哪有人結婚一年了還不會喊老公名字的。”
杜若愚癟了癟嘴，說：“沒辦法啊，底層社畜的習慣你是無法理解的。”
師亦光確實無法理解，但他對杜若愚的說法有點不滿，他問：“你有想過我不當總裁了，你今後怎麼辦嗎？”
杜若愚愣了愣，說：“我不是跟著你嗎，還是繼續當秘書啊，從總裁秘書變成董事長秘書。”
在杜若愚眼裡看來，這兩者並沒有區別。
師亦光氣得抬手揪杜若愚的臉，說：“你真的就一輩子當秘書嗎？”
杜若愚搖了搖頭。