目前工作運轉順暢，郭盛負責網路資料採集、篩選、分析、處理，利用爬蟲抓取網路公開資訊，雖說工作量巨大，但他找了十幾個醫學院的大學生，把工作模組切割，每人負責一種疾病專案，兔大夫針對的是老年常見疾病，蒐集資料難度不高，目前可以應付。他主要負責彙總把關。
曹晨把這些資料編譯成機器語言，進行彙編，並形成語言雙向傳導，考慮到各地方言問題，不可能逐字逐句翻譯，建立語言模型，讓郭盛在短影片網站裡扒方言，丟給許默，進行深度學習，自我最佳化。
外語小語種人才，一招一大把，招募各地標準方言配音師，還要懂程式設計，難度頗大，等人招到，曹晨這些活，他一個早幹完了。
許默任務最重，也是人工智慧的最重要環節，能達到他這個水平的，國內幾乎沒有。他建立起一整套神經網路，深度學習，搞幾臺高效能電腦，讓它們自行學習，不斷最佳化。
硬體適配研發團隊已經建立，目前正加班加點地搞科研。
時雨最後總結說：“所以，並不是人多就有用，像許默這樣的天才，二十個博士加起來，都未必能幹得了他的活。人工智慧的核心在於智慧，這方面我完全相信他。”
袁芮站在管理者角度，提出顧慮：“你有沒有想過，萬一其中有人辭職，怎麼辦？有沒有後補人選？”
她頓了頓又說：“當然，曹晨把你當偶像，他爸媽把他託付給你，跟你在身邊學習，這點我完全放心。那其他人呢？”
時雨贊同道：“曹晨我最放心，我走他都不會走。”
袁芮眨了眨眼，狐疑道：“你就這麼相信他？”
時雨笑而不語。
仲夏當即表忠心，信誓旦旦說：“我不會離開，至少在做出醫療診斷機器人之前。”
時雨噗嗤一笑，夾了一塊魚肉，剔掉骨頭，放在她碗裡：“行，算你一個。”
他一點都沒變，說起他的事業，侃侃而談，彷彿有種魔力，能感染到身邊人的情緒，讓人不知不覺想要追隨，死心塌地的那種，即便沒有報酬，又或者是幾乎不可能完成的任務。
簡單來說，他喜歡畫大餅，把簡單的事情，包裝成高大尚，充分調動其他人的情緒和積極性。
當然，時雨和騙子是有顯著區別，至少在仲夏看來，他說出的每一句豪言壯語，都在一步步實施或實現。
袁芮擔心地說：“那郭盛呢？聽說他最近買房了，向公司申請房貸補助津貼。”
公司還有這種福利，我怎麼不知道？
仲夏嘟囔著問：“這個全公司都有嗎？有沒有租房補助津貼？”
租房的事沒搞定，總不能一直賴在時雨家裡。
袁芮癟嘴道：“沒有，房貸和租房補助津貼只針對及以上級別員工，你才3。”
仲夏：“……”
我知道我職級低，可是你能不能不要說出來！
公司規模雖小，袁芮高瞻遠矚，設定十三級職級，她和時雨是最高的，許默是，負責手遊的兩個副總是12。仲夏上班第一天，蘇怡便向她介紹過。
好吧！當我沒問。