第二天，調研分組。
實習生加上新員工，一共十七人，三人一組，自己組團隊和選組長，因為沒有人願意和顧清寧一組，未免顧清寧尷尬，夏雨一開始就主動提出最後的兩人組他們兩個一起。看著大家或憤怒、或鄙視的眼神，顧清寧其實很想對夏雨說，真的沒必要。
誰知在即將分組完成的時候，竟然還有人主動提出要跟夏雨和顧清寧一組，理由很簡單，每組都有一個或兩個已入職員工，只有他們這一組是兩個實習生，所以他願意跟他們一組。
顧清寧無所謂，夏雨也沒意見，加上白遠峰，三人拿好資料，準備出發。顧清寧和夏雨都各自有車，但是公司規定只能打車，公司報銷車費和午餐費。上午兩個小時，下午兩個小時，完成後回公司彙總資料上交。
調研設計六組輪番交叉，方案不盡相同，但有可能會錯開時間調研到同一家公司或商場，且每組方案保密。也就是說你調研的每一個公司或商場，之前或之後都可能被另外一組或兩組也調研到，當然也有可能只有你所在的這一組調研。之後市場部和培訓導師會交叉對比，所以每一份調研都需要認真執行。這就是k，不考驗人性，只是盡可能地完善好每一項工作的細節，哪怕是最基礎的市調。
他們這一組今天上午要去的是集團旗下的一個子公司，下午要去的本市一個大型的商場。白遠峰是組長，上了計程車，先打了個電話給對方，提前打好招呼，然後又對夏雨和顧清寧大概講了一下注意事項和公司背景，原來白遠峰實習期間曾經在這個子公司輪崗過。
該子公司是集團旗下的物流公司之一，專營冷鏈物流dogistics），有自己的研發團隊、倉庫和運輸裝置，既接手集團其他子公司的物流單，跟幾個大型的外部網際網路公司也有長期的合作。
一天就這樣度過，看著那兩位認真而嚴謹的樣子，顧清寧也不好意思偷懶，何況她還另有任務，只好也打起十二分精神。
下午四點半回到公司，顧清寧困得只想睡覺，也還是硬撐著彙總資料和提交報告。其他組也陸續回來了，只是大家看她的眼光與之前截然不同了，看著她略顯蒼白的臉頰和無精打採的面容，竟然還有人過來關心她是不是不舒服。如此之轉變，顧清寧知道這是卓靖出手了，只是不知道他是怎麼扭轉乾坤的！
看到以上種種情況，夏雨到人力資源部轉了一圈，然後回來對顧清寧道：
“小雅說，卓總透過助理主動出來闢謠，顧清寧是有男朋友，上週五來接她的那個人就是，但卓靖是她的表哥，親的。所以，誰要再造謠生事詆毀他的表妹，那麼這工作也不要做了。”
顧清寧本來懨懨的表情，在聽到夏雨的轉述後，頓時把眼睛睜的大大的，一副自己都難以置信的表情。
看上去好好笑，夏雨忍不住笑了起來。
顧清寧看著夏雨，一直覺得怪怪得，夏雨一直很幫她，顧清寧能感覺得到，但要說夏雨對她有什麼企圖，顧清寧還真沒感覺到。本來一直想問問他，卻沒找到好的機會，現在也許是個合適的時機。於是顧清寧問道：
“你怎麼看？”
誰知夏雨回到：“我沒意見。”