他看了看在座的眾人，笑著說道“我的想法就是這樣，在座的各位也可以走出東星集團，可以創辦自己企業，創造財富，向錢看並沒有什麼錯，各位，你們也考慮考慮！”
眾人聽到了林強生這麼所，你看看我，我看看你，也不好再說什麼了，雖然仍然有很多人反對，但聲音已經沒有剛才那麼激烈，許多人開始了小心思，哦不，是小夢想，說不定自己創辦企業，也能做得像林強生的東星集團這麼大，何況林總也說了，他會無私的幫助大家的企業成長，這麼多年來，林總什麼性格大家還是清楚的，他的心胸寬廣，倘若真的和東星集團競爭了，說不定林總這個人還真看得開，他是一個豁達的企業家，許多人的心思還真就開始熱絡了起來！
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林強生接著說道“雖然我希望這個決定之後，許多人能被號召起來，但是，你們還是要和下屬部門協調好，鼓勵優秀員工走出東星的同時，告誡他們站好最後一班崗，誰要是工作之中開小差，使得產品出了問題，我就拿誰的工資負責了！”
眾人笑了笑，紛紛點頭，表示一定會看緊員工，讓老闆放心。
林強生鼓勵道“你們要鼓勵有想法的員工，外面是一片廣闊天地，大有作為，不要有包袱，覺得離開了公司自己就會餓死，不要有這種思想！依我看，現在是商品經濟來臨的前夜，只要找準市場一定會很有前途，讓他們每個人都為了自己的夢想而努力，這個夢想是實現自己人生價值也好，實現財富夢也好，總之就是要鼓勵員工們去創業，假如我們能釋放出1000名員工，1000家企業最後只有300個企業活下來，100家企業成長得很好，那就是成功的！
我相信到了那時候，濱城的經濟活力，絕對和現在不一樣！”
一位不到30歲的部門經理突然站了起來，疑惑的問道“林總，把優秀的員工放出去，假如是一線的關鍵崗位的員工要走，工位離了他就不行，怎麼辦，您有考慮過這個問題嗎？”
林強生點了點頭，說道“你問的這個問題好，我們東星集團以前就開始在技術教育上下大力氣，在一些關鍵崗位，尤其是高精尖的工作，組成了學習小組，總結了一套技術學習傳承的教育方法，有技術的員工要傳幫帶給其他的組員，我們也有夜校、技工學校，現在正是檢驗我們的教育成果的時候了，倘若真的缺了某個人我們的生產就會出現問題，就玩不轉，那一定是我們自身出了問題，即使現在人家不走，你也保證不了永遠不走，以後別的企業花高薪來挖人，怎麼辦？留住人才，最好的方法就是成就他的事業，讓其與公司一起成長！”
田建鵬這時也說道“集團的各種實驗室研究所，有不少的技術創新和發明，倘若發明人或者哪個研究小組想要自己創辦公司怎麼辦呢？”
林強生大手一揮，豪氣的說道“沒關係，讓他走，總有一些人有自己的想法，這樣的人遲早會走，你也留不住！
現在，我們就給他這樣的機會，不但鼓勵他們去創業，甚至還要向他們提供資金，我甚至很歡迎這些有雄心壯志的人，同路人太少了，人生真是寂寞如雪啊！”
“呃！”
看著林總在作感慨狀，眾人真是被他雷到了。
林強生接著說道“我們更要設立創業基金，扶持幫助這樣的民營企業家，讓他們成長為有發展有前途的大公司，讓這些技術發明人成為企業家，我相信他們在實現了個人富裕之後，就更能關注技術的發展，東星集團要捨得出去，有舍才有得，成就別人，方便自己，這樣我們的力量，才能不斷的壯大！”
看著在座的各個事業部的部長們和經理們，林強生舉起了拳頭說道“只有握成拳才更有力，一根手指的能量始終有限！”
眾人默默的點了點頭，林總說的話，他們還是稍稍能理解一些的，無非就是要大家合力發展，但董事長的這個決定還是唐突了一些，他們覺得還是要儘量補救補救，讓過程別那麼激烈！(。)
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