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第33章 心理戰 (2 / 3)

“竇總啊,再怎麼說你也是公司佔股的老總,能不能遇到事先想想前因後果,而不是先來找我。

我現在是有空,但是我以後肯定是不會一直把所有精力都放在潤玉這一個公司上的,到時候你找誰?

竇雲舒聽出了林遂話裡帶著的失望,開始反省最近是不是太過依賴他了。

人的惰性是習慣造成的,公司前幾次重大決定都是由林遂一票表決,她只負責執行,而這幾個決定也都給公司帶了相當大的利益。

所以遇到事情的時候,竇雲舒就會下意識的想先聽聽林遂的意見。

竇雲舒面露苦笑,以往她在公司當大老闆的時候,所有決定都是她來做的,她不能有絲毫的懈怠,曾經的商業天才也是被逼出來的。

“林總說的有道理,可是我想了前因,想了後果,但就是沒想到解決的辦法。

現在當務之急就是找到有優質銷售渠道的合作商,可是能問的我們差不多都問過了,那些人不是支支吾吾就是不接電話,要麼就是獅子大開口。

公司現在的處境十分被動,都已經有公司打算收購我們了。”

林遂聽了她的話點了點頭,還能思考就證明還有救,不然他都要懷疑自己當初讓她幫著在明面上打理公司這個決定是不是正確了。

其實這也不能全怪竇雲舒,卡諾珠寶集團是個大公司,和潤玉根本不是一個級別的,又遠在涆城,一時間無法想到他們也是情有可原。

更何況卡諾珠寶集團材料商集體毀約的訊息他們內部捂得很嚴實,要不是有系統的提醒,他自己恐怕也無從知曉。

想到這裡,林遂再開口的時候語氣裡也帶上了一點溫度。

“卡諾珠寶集團聯絡你了沒有?”

“沒有。”

竇雲舒回答的乾脆,卡諾珠寶集團是鮮少能和周氏集團一較高低的大珠寶公司之一,如果對方有聯絡她,她肯定印象深刻。

“那就等著吧,等卡諾珠寶集團聯絡你了再說,這段時間先穩住陣腳,順便想想我為什麼非要和卡諾珠寶集團合作。”

林遂說完直接掛電話,在他看來,竇雲舒就是他專門為公司找到職業經理人。

一個合格的職業經理人都會擁有良好的計劃公司發展目標和方向,制定最佳行動步驟、組織員工執行計劃、控制工作目標或績效在正確的軌道上、協調公司內外部資源的能力。

很明顯,竇雲舒的這些能力在退化,遇到事情第一時間竟然是來找他這個幕後大老闆,那要她有什麼用!

迴歸正題,卡諾珠寶集團到現在還沒聯絡他們,這個事情確實在他的意料之外。

按照系統給的提示,現在的卡諾珠寶集團正是山窮水盡的時候,沒道理會放過這麼一根送到面前的救命稻草啊。

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