姜茂松這麼多年，對媳婦百依百順也習慣了，她想幹的事情，他就支援唄。
他背地裡叮囑桃子，說你媽畢竟也五十多歲的人了，你每天跟她在一起，可多注意她身體。
“你媽年輕時候為了咱這個家，吃苦受累的，身體受過虧。要不是她，恐怕就沒有咱們這個家。”姜茂松說，“如今年紀大了，家裡也沒別的事叫她操心了，她卻又一門心思幹事業。雖然她身體底子好，可我總是不放心，你媽那個人太逞強，總覺得自己是鐵打的，我又不能天天盯著她，你平常多注意她點兒。”
桃子忙說：“爸你放心吧，我肯定注意她。媽身體好著呢，她心態也年輕著呢。”
一家人吃過晚飯，就開始討論他們的童裝叫個什麼牌子。這時候的田大花和桃子，跟外國人打交道多了，“品牌”意識也就強了。俗話說，擦亮金字招牌，不就是這個理嗎。
大家一個個集思廣益，想了好多，然後遠在南海之濱的孫子海海打電話來，問：“奶奶，你在幹嗎呢？”
“奶奶要給你做衣服穿，要辦一個童裝廠。”田大花笑著說，想到海海年紀小，剛上小學一年級呢，小孩子的想法總是很有趣，就問他：“海海，你說奶奶要是給小朋友們生産衣服，叫個什麼牌子呢？”
海海說：“奶奶，就叫小寶貝童裝呀。”
田大花一琢磨，還真行，簡單好記還響亮。
“奶奶，爸爸媽媽在說你辦廠的事情呢。”海海開始打爸媽的小報告，“爸爸說，奶奶辦那麼多廠幹什麼呀，該享福了別那麼辛苦。媽媽說，老有所為，她堅決支援你。”
田大花笑著說：“海海，幫奶奶表揚你媽媽，還是你媽媽聰明。”
事實證明，一家子都是受益者，姚青竹現在的收入，比茂林那副局長都高。
這個家裡，男人們都是牛氣哄哄的人物，可是他們所從事的工作，註定他們沒機會成為先富起來的人呀，然後，女人們就主宰了家庭的經濟地位。
83年，政策允許停薪留職，桃子第一個跟毛巾廠辦了停薪留職的手續。
其實在她看來，直接辭職是多麼愉快的事情啊，可這年代畢竟還講究“體制”，桃子考慮過後，最終給自己留了個體制內的工人身份。
桃子這兩年跟在田大花身後，大約明白什麼叫“站得高看得遠”了。有些時候，達到了某個高度，你才能看到相應的遠方。
廠子越做越大，出口訂單越來越多，發展到成為行業內數得著的床品出口廠家，田大花索性就自己管起了床單廠，把服裝廠和童裝廠都給了桃子管理，讓姚青竹幫著桃子。
掙錢已經退居次要地位，她們現在，做事業。
做事業跟掙錢有什麼不一樣？做事業當然要考慮社會責任，考慮長遠發展。你看看現在，她的廠子能不能長遠發展，關繫到幾百號工人的飯碗呢，早已經不是她一個人掙錢的事情了。
田大花原本也只抓住機遇，把廠子做起來了，漸漸地在這個行業發展一段時間，也就摸熟了規則門道，更加追求長遠發展。
她先是在合作出口商羅伯特夫婦的建議下，給自己廠裡生産的床品註冊了“舒繡”商標，隨後又給他們廠生産的女裝註冊了“舒錦”商標，還有“小寶貝”童裝商標。
從最開始的仿製，現在她花大價錢聘請了設計師，設計生産中高檔品牌服裝。
再然後，乘著招商政策，她把廠子搬去城北新劃定的工業園區，順理成章拿到了一塊地皮，開始新建廠房，再次擴大生産規模，走上正規企業的集團化發展路子。